20xx關(guān)于面試時的技巧(參考版)
2025-01-13 22:24本頁面
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一般來說，出現(xiàn)下面六種情形需要求職者努力轉(zhuǎn)換話題；
（1）所談內(nèi)容與自己求職無關(guān)，而對方卻談興正濃。
轉(zhuǎn)移話題的技巧
在面試時，有時需要根據(jù)具體情況適當轉(zhuǎn)移話題,達到更佳的交談效果。例如：“對不起，剛才我緊張了點，好像講錯了，我的意思是……請原諒。因為考官不會因一次小的失誤而放過合適的人才，而且主考官也會了解你因為心情緊張而講錯話。
最好的應(yīng)付辦法是保持鎮(zhèn)靜。經(jīng)驗不足的應(yīng)聘者碰到這種情形，往往會懊悔萬分、心慌急亂、越發(fā)緊張，接下去的表現(xiàn)更糟糕。在這個時候提出來，也可以順著先前談話的內(nèi)容，繼續(xù)談下去，例如說；“剛才您說得很對，但我覺得還可以這樣看這個問題……”或者問:“還有些關(guān)于我過去的工作體驗或看法，我可以詳細談?wù)剢?”你可以在這時向他介紹自己的社會工作經(jīng)驗，以及在一些重要工作中的體驗。許多應(yīng)聘者沒有思想準備，因而不知所措，說出些不該說的或是無意義的活，對自己不利。”通常主考官會同情你，而你也因為講了出來，覺得舒服多了，而使緊張程度大為減輕。
第二，防止緊張的最佳方法，是面試前準備充分，不把一次應(yīng)試的
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