20xx人事的年度工作總結(jié)及計(jì)劃(參考版)
2025-01-11 22:01本頁面
【正文】
(九)員工考核管理工作
免責(zé)聲明：本文僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn),與本網(wǎng)無關(guān)。歸還時(shí)需做詳細(xì)的記錄。
?、谥贫üこ虣n案管理制度，檔案借閱管理辦法，檔案借閱審批表格。
(七)員工考勤管理工作
員工考勤管理對任何一個(gè)單位來說都是無比重要的，除了對每位員工做好考勤管理培訓(xùn)外，日常工作中更是嚴(yán)格要求自己恪盡職守，按考勤管理制度做好考勤工作20xx組織人事科工作總結(jié)工作總結(jié)。
③完成20xx年社保年審，補(bǔ)繳差額工作。
②計(jì)算每月繳納社保的明細(xì)費(fèi)用，將個(gè)人繳納部分分?jǐn)偟膫€(gè)人名下。按時(shí)去各社?？七M(jìn)行申報(bào)，及時(shí)結(jié)賬。
(六)員工社會(huì)保險(xiǎn)管理工作
?、僮匀肼氁詠戆丛路?512月)及時(shí)足額為員工申報(bào)及繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療與生育保險(xiǎn)。
?、墼囉闷趯⒔A(yù)計(jì)轉(zhuǎn)正的員工，人事部門負(fù)責(zé)和員工溝通，簽訂
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1