物流服務(wù)師勞動合同(參考版)
2024-12-17 00:18本頁面
【正文】
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。
第十一條 在簽訂勞動合同前，乙方仔細閱讀、學習了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責》，并自覺遵守。
(三) 乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù)。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第八條 違約責任：
勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。
(六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(四)有下列情形之一，乙方X以隨時通知甲方解除本合同：
在試用期內(nèi)的。
國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，公司無法另行安排工作的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方應提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償：
乙方工作中年度考核不及格的。
1 違反計劃生育
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1