保健師勞動合同(參考版)
2024-12-14 23:03本頁面
【正文】
受聘方簽字(捺印)：____________ _ __年___月___日
第 8 頁 共 8 頁。
聘用方： 甲方代表：________
受聘方姓名：________ 工號：_____ 身份證號碼：_____________________
受聘方提供的工資卡信息:
建行卡號：_____ _ _ _____________持卡人姓名： _______持卡人電話號碼
履職員工:本人已詳細閱讀《店面工作手冊》、《保健師薪酬制度》及本須知書，同意且接受以上條款。
員工自殘或者自殺的。
員工因犯罪或者違反治安管理傷亡的。
來自工作場所外部的突發(fā)性、偶發(fā)性侵害造成的。
□ 員工已自行購買社保，或自己需要在戶口所在地購買社保，要求甲方無須另行購買，且以法定貨幣形式補貼社會保險，甲方每月支付乙方社保津貼 元/鐘。
1員工因故意或失職給甲方造成的經濟損失，甲方有權要求給予賠償，并追究相關責任。
保健師工資核算為每月1日30日/31日止，次月____日為工資發(fā)放日，保健師在月底至工資發(fā)放日請假不得超過二天(不含二天)，如超過2天休假(不含2天)在工資發(fā)放日領取工資的，需保留600元延長到下月發(fā)放。
保健師承諾工作期滿以后，需繼續(xù)工作的，必須重新簽訂勞動合同書
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