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正文內(nèi)容

物業(yè)勞動合同范本(參考版)

2024-12-17 00:11本頁面
  

【正文】 在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。對仲裁裁決不服的,可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。調(diào)解無效,可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 十一、違約情形及責(zé)任 (一)甲方的違約情形及違約責(zé)任: (二)乙方的違約情形及違約責(zé)任: 十二、調(diào)解與仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決。 十、本合同的終止 本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),喪失或部分喪失勞動能力的。 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。 (三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。 甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。 嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。 (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同: 試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。 九、本合同的解除 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。 (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定: 八、本合同的變更 (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。 (四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。 (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報(bào)酬。 (四)甲方每月 日發(fā)放工資。 (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。試用期滿工資 元/月( 元/日)。 四、工資待遇 (一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。 不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。 (四)如甲方派乙方到外單位工作,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日。 試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 一、合同期限 (一)從20**年1月1日起至 20**年12月31日止。 第四十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。 第四十三條 甲、乙雙方另行約定條款: 甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無異議,并保證在本合同解除或終止時,不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對方的責(zé)任。 第四十二條 乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。 第十二章 其他規(guī)定 第三十八條 甲方依法制定的下列規(guī)章制度作為屬本合同的主要附件,與本合同條款具有同等效力: ___________________ ___________________ ________________
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