汽車銷售公司總經(jīng)理聘任合同(參考版)
2024-12-17 00:08本頁面
【正文】 十五、其他 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份 甲方：乙方： 法定代表人或 (委托代理人)： 年月日年月日。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于2個(gè)月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同 十二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 甲方違反方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的10%賠償乙方損失，直至支付工資之日止 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： （1）由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)； （2）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失 （3）本合同約定的其他賠償費(fèi)用 十三、違反勞動合同的責(zé)任 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金10000元 其他違約責(zé)任 雙方約定的其他事項(xiàng) 十四、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方必須無條件接受。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。年終任務(wù)完成率在95%（含95%）至100%之間時(shí)，年終任務(wù)獎(jiǎng)金按照全年完成任務(wù)銷量的利潤的10%發(fā)放。年終任務(wù)完成率在85%（含85%）至90%之間時(shí)，%發(fā)放。年終考核采取考核指標(biāo)滿分百分制考核，按年終任務(wù)完成結(jié)果，考核工資可上下浮動20%。完成率%。第四季度目標(biāo)任務(wù)萬元。實(shí)際完成
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