長途電信線路局勞動(dòng)合同20xx(參考版)
2024-12-16 23:58本頁面
【正文】 合同記載著簽訂雙方的責(zé)任和義務(wù)，也是維護(hù)自身權(quán)益的最好保障！在參考了《長途電信線路局勞動(dòng)合同2021》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準(zhǔn)備了更多有關(guān)內(nèi)容，歡迎隨時(shí)閱讀！。員工在退休之前可安排一次療休，時(shí)間不超過_____天，療休期間工資獎(jiǎng)金照發(fā)。 第二十二條 在本集體合同有效期（_____年至_____年）內(nèi)，工齡在_____年以上的員工可進(jìn)行一次性療休。 第二十條 企業(yè)給員工發(fā)放一定的水電、煤氣、書報(bào)、洗理、交通、防寒防凍、女職工衛(wèi)生費(fèi)等。員工的醫(yī)藥費(fèi)按醫(yī)療保險(xiǎn)辦法執(zhí)行。 第四章 社會(huì)保險(xiǎn)和生活福利 第十七條 企業(yè)按規(guī)定對員工實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)），為員工繳納公積金，對汽車駕駛員實(shí)行人身安全保險(xiǎn)。員工應(yīng)發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義勞動(dòng)精神，熱愛企業(yè)和無私奉獻(xiàn)的精神、對國家、對企業(yè)爭做貢獻(xiàn)。國務(wù)院頒布員工有薪年休假具體辦法后，按國務(wù)院規(guī)定執(zhí)行。但確因工作情況不能休假的員工經(jīng)局長批準(zhǔn)，可安排在次年一季度之前安排補(bǔ)休。凡一年內(nèi)病假累計(jì)滿_____個(gè)月或事假超過_____天和已享受療休者，當(dāng)年不再休假。 第十四條 企業(yè)根據(jù)員工工作年限，給予連續(xù)工作滿五年以上的員工有薪休假。屬責(zé)任承包崗位的傳達(dá)室、通信值班
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