【正文】 甲方(公 章): 乙方(簽或蓋章)： 法定代表人： (簽或蓋章) 簽代表： 簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日 合同記載著簽訂雙方的責任和義務，也是維護自身權益的最好保障！在參考了《餐飲勞動合同4篇》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準備了更多有關內(nèi)容，歡迎隨時閱讀！。 第十二條 本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。 (八)被依法追究刑事責任的。 (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。 (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的。 (二) 有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的。 (三)乙方違反服務規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任。乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。 第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓。 第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作。 第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。 第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 十二、其他 第三十七條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 第三十四條其他違約責任 十、雙方約定的其他事項 第三十五條 十一、勞動爭議處理 第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失： 由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費； 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失； 本合同約定的其他賠償費用。 八、經(jīng)濟補償與賠償 第三十條甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金： 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金； 甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險： 在試用期內(nèi)的； 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 錄用條件為：① ② ③ 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。 第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。 第二十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。 第二十二條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。 第二十條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 五、保險福利待遇 第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。 法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為元或每個工作日的加班工資為元。 第十一條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為元。 第十條實行計時或崗位工資的，每月標準工資為元。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資