【正文】 堅持“三會一課”制度，班子成員堅持每周一開例會，匯報。大家?guī)ь^執(zhí)行各項制度，尤其是考勤、考核，更是要走在第一。我校領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理。同時還做到以下幾個結(jié)合： 第一、與“班子建設(shè)”和“師資建設(shè)”相結(jié)合，促使我校工作有效地開展。在剛剛過去的一年中，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我校全體師生發(fā)揚勇于拼搏，自我加壓，敢于爭先的精神，以“全面貫徹教育方針，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，大力實施素質(zhì)教育”為奮斗目標，學(xué)校工作日新月異，又上一個新臺階。學(xué)校依山傍水，交通便利，環(huán)境優(yōu)美；校園綠樹環(huán)抱，整潔幽雅，是教書育人、培養(yǎng)人才的理想場所。 （四）促進學(xué)員傳統(tǒng)道德教育 ，通過國學(xué)經(jīng)典講讀等，增加勞教人員的學(xué)識眼界，增加了處事能力和交往技能，使學(xué)員服教期間受到傳統(tǒng)美德教育，為今后回歸社會擇業(yè)謀生打了基礎(chǔ)。 三 主要成果 一年來，通過規(guī)范化管理活動，我們?nèi)婕訌娏藙诮坦芾砉ぷ鳎⑷〉煤昧己玫男Ч?，具體如下： （一）管理秩序持續(xù)穩(wěn)定，全年實現(xiàn)六防無事故，管教秩序保持扶持穩(wěn)定，勞教人員積極向上，總體氛圍較好 （二）重危難改有效突破 ，一些急難險重的重危難改人員，都先后得到有效轉(zhuǎn)化，比如，三大隊轉(zhuǎn)入的陳磊明，在隊半年由后進學(xué)員成為積極的學(xué)習(xí)，在生產(chǎn)勞動方面成為骨干力量，個人規(guī)范有了明顯進步。一年來，我們吸收消化了本地重危難改人員，確保了安全無事故，同時消化了其他單從頭再來調(diào)入的重危人員，也同樣實現(xiàn)了轉(zhuǎn)化突破。 （七）考核獎懲實行評議制度 我們?yōu)榱颂岣擢剳偷墓帕?，組織學(xué)員參與勞教人員月考核獎懲，以及習(xí)藝勞動的獎勵分配，使學(xué)員自己充分認識自己在生產(chǎn)勞動中的作用和貢獻大小，更加平和地接受獎懲結(jié)果，并通過評議讓廣大學(xué)員受到教育啟發(fā)，促進思想的轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)化。為此，我們根據(jù)崗位勞動強度大小的不同，提供給學(xué)員10個以上不同崗位，由勞教人員自選3個崗位，充分表達個人意愿，在此基礎(chǔ)上，我們統(tǒng)籌能力、需要等作相應(yīng)安排，有效地提高了勞教人員的勞動習(xí)藝積極性，使人均習(xí)藝效益顯著提高，全年沒有發(fā)生抗工、自傷自殘等逃避勞動的現(xiàn)象。此舉有效促進了穩(wěn)定。 （三）民管委員定期換屆 每半年，我們組織勞教民管委員進行專門的述職，供全隊勞教人員集體評議，對評議不好的及時更換撤銷，對表現(xiàn)好的給予獎勵，并指定發(fā)民管會學(xué)員召集人（不設(shè)民管會副主任，目的是防止隊王組霸產(chǎn)生）定期組織民管委員收集學(xué)員的愿望和想法，提交民管會主任參考，合理化建議我們及時采納，能解決的我及時解決，不能解決的我們也說明情況，及時反饋，使民管會工作成為民警直接管理的幫手，成為學(xué)員與民警溝通的渠道。 （二）民管會實行差額直選 勞教人員下降，有一定組織能力的勞教人同較少的現(xiàn)實，促使我們改進民管會選舉方式，努力把更多有能力表現(xiàn)好，有參與事務(wù)管理工作要求的學(xué)員選拔到民管會中，我們重表現(xiàn)，在一定范圍內(nèi)降低了民管委員的條件，讓更多人參與到選舉中，努力壯大民管會的實力，健全民管會的組織，積極發(fā)揮其在事務(wù)性管理過的作用?；顒娱_展以來，我們組織以支委為核心的活動領(lǐng)導(dǎo)班子，明確分工，具體負責(zé)，按照總體要求進行逐項組織落實，扎實有效地加強的規(guī)范化管理，特別是班組規(guī)范化管理得到 進一步加強，并取得了實質(zhì)性的效果，教育矯治水平有了很大提高，六防安全更加扎實，一年來管教秩序穩(wěn)定，警教關(guān)系和諧，實現(xiàn)年度六防無事故 。 規(guī)范化管理活動總結(jié) 去年4月以來，我們在所黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹勞教方針政策，扎實開展規(guī)范化管理年活動，依據(jù)依法管理、嚴格管理、文明管理和科學(xué)管理我總體要求，抓實抓細勞教管理工作，并按照所的統(tǒng)一部署要求，開展了勞教班組規(guī)范管理工作。四是嚴把格式關(guān)，力求規(guī)范標準。三是嚴把文字關(guān)，力求簡明精煉。二是嚴把法律政策關(guān)，力求準確無誤。一是嚴把發(fā)文關(guān)，力求有的放矢。 四、嚴把四個關(guān)口，確保全面規(guī)范。堅持實行問責(zé)制，將公文效率和質(zhì)量的高低作為衡量辦文人員工作實績及年度評先的主要依據(jù)，對公文處理出現(xiàn)質(zhì)量問題，分管辦公室主任承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，辦文人員承擔(dān)具體責(zé)任，并對公文處理過程中出現(xiàn)的失誤、差錯，區(qū)別不同情況，查找具體原因，分別采取收回文件、書面更正等措施及時補救。除疑問較多、協(xié)調(diào)任務(wù)大的公文外，力爭每份公文處理不過夜。為壓縮公文處理時間，我們明確規(guī)定：對于特殊緊急公文，指定專人限時辦理，加班加點，保證公文在盡可能短的時間內(nèi)處理完畢。對文件實行歸口管理，統(tǒng)一由黨政辦公室二秘室把關(guān)，凡是以XXX辦公室名義制發(fā)的文件，首先要由黨政辦文秘初審，提出擬辦意見，由分管辦公室主任閱批把關(guān)，確定審簽意見后，送領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。明確提出了三個不準：不經(jīng)鄉(xiāng)黨政辦公室處理，不準將公文直接送給領(lǐng)導(dǎo)；代辦公室起草的文稿不經(jīng)鄉(xiāng)黨政辦初審和傳遞，不準送領(lǐng)導(dǎo)同志審簽；報XX批轉(zhuǎn)的公文，其內(nèi)容涉及多個單位的，在未與相關(guān)單位協(xié)商并取得一致意見時，辦公室不予批轉(zhuǎn)，杜絕了文件倒流現(xiàn)象。嚴格按照文件要求對公文處理規(guī)范化提出明確要求，任務(wù)細化、量化到人，為公文處理規(guī)范化工作走上正規(guī)化、制度化打下了堅實基礎(chǔ)。五必看即每天新聞必看、上級來文必看、領(lǐng)導(dǎo)重要講話必看、重要經(jīng)驗材料必看、公文工具書必看，全面增強貫徹黨的方針政策的能力、領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖的能力、文字表達的能力、創(chuàng)造性思維的能力。 二是實行學(xué)習(xí)筆記制度，做到四學(xué)、五必看。三是從群眾期望上引導(dǎo)。二是從組織信任上引導(dǎo)。把統(tǒng)一思想、提高認識作為促進公文處理規(guī)范化的基礎(chǔ)性工作來抓，從三個方面引導(dǎo)：一是從工作重要性上引導(dǎo)。 學(xué)生們在富厚多彩的運動中，了解了故國的成長歷史，傳神地體會到了建國六十多年來，我們國家發(fā)生的翻天覆地的變更，并立志要傳承民族精神，為故國的繁榮強盛而盡力奮斗。歌聲在校園各個角落飄蕩，迅速掀起了學(xué)唱國歌的高潮。 三、應(yīng)用音樂課，由音樂先生負責(zé)全體學(xué)生會唱國歌，做到吐字清晰，節(jié)奏適當(dāng)，不得變調(diào)、改詞等，并在全校開展國歌傳唱運動。齊唱國歌時，千人肅立齊敬禮，齊聲高唱國歌，配合感想感染這莊嚴的時刻，真誠表達對巨大故國無限酷愛之情?！《?xx年五月二十一日 關(guān)于規(guī)范落實國歌奏唱禮儀運動總結(jié) 關(guān)于規(guī)范落實國歌奏唱禮儀運動總結(jié) 國歌是國家的象征和標志。擴大村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點示范面。增強“零招待”制度的可操作性。嚴格執(zhí)行村級報刊征訂限額制。落實民主理財責(zé)任。規(guī)范村級財務(wù)公開。隊伍的穩(wěn)定是確保工作質(zhì)量的前提條件。村級“零招待”制度很難落實到位，一是監(jiān)督力度不夠；二是有關(guān)規(guī)定與農(nóng)村工作實際情況不太吻合，執(zhí)行上有難度；三是思想認識不到位，不配合、不遵守、不履行職責(zé)。村級報刊征訂與招待費用較難控制。村民民主理財制度落實不夠到位。村級財務(wù)公開不夠規(guī)范。四、存在的主要問題村級財會隊伍不夠穩(wěn)定。鑒于村級財務(wù)收入票據(jù)雜亂難以控制財源，白條列支現(xiàn)象非常嚴重的事實，我局下發(fā)文件，嚴格要求村級財務(wù)收入統(tǒng)一使用市減負辦監(jiān)制的專用收款收據(jù)，白條列支行為分5年糾正，力爭到20xx年規(guī)范性支出票據(jù)比例達到95％以上。為此，我局一方面及時督促做好村級財務(wù)民主理財監(jiān)督工作，逐步擴大農(nóng)村財務(wù)審計面和加強農(nóng)村財務(wù)審計力度；另一方面指導(dǎo)試點村完善《村級財務(wù)預(yù)決算制度》、《村級財務(wù)收支票據(jù)管理制度》、《村級財務(wù)開支審批制度》、《村級資產(chǎn)臺賬制度》、《村級財務(wù)公開制度》、《村民民主理財制度》等項制度。做好一時的工作并不難，難就難在能否長期堅持下去。為確保村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點示范工作落到實處，我局組織督查組定期不定期下到鄉(xiāng)村開展工作督查與指導(dǎo)，督促工作進度，強化工作責(zé)任，增強工作效果。指導(dǎo)督促，落實工作。為確保村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點示范工作質(zhì)量，我局組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)財會輔導(dǎo)員、試點村會計或報賬員、試點村出納、試點村民主理財小組成員參加培訓(xùn)，宣傳鞏固政策，學(xué)習(xí)財經(jīng)制度，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強紀律約束。組織培訓(xùn)，確保質(zhì)量。我局從維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，把村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點示范工作列入了農(nóng)經(jīng)工作的重要議事日程，制定并印發(fā)了《**縣村級財務(wù)管理規(guī)范化試點示范工作方案》，確保了村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點示范工作的有序開展。二、工作措施加強領(lǐng)導(dǎo)，制定方案。因此，為進一步規(guī)范村級財務(wù)管理，逐步提高村級財務(wù)管理水平，根據(jù)市局《關(guān)于做好20xx年農(nóng)村經(jīng)營管理工作的意見》（*市農(nóng)管〔20xx〕1號）的要求，我局在全縣范圍內(nèi)積極組織開展了村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點示范工作，取得了一定成效。 村級財務(wù)管理規(guī)范化試點工作總結(jié) 村級財務(wù)管理規(guī)范化試點工作總結(jié)20xx年度村級財務(wù)管理規(guī)范化試點工作總結(jié) 村級財務(wù)問題歷來是農(nóng)村工作中的熱點、焦點、難點問題。真正把宗教活動場所的財務(wù)活動納入國家法律、法規(guī)和政策允許的范圍內(nèi)，以保障宗教活動場所集體財產(chǎn)的安全。公眾及信教群眾可透過公布的信息了解宗教活動場所的財務(wù)狀況，由公眾及信教群眾監(jiān)督宗教的發(fā)展。”為了打消捐贈者的顧慮和不信任感，宗教活動場所需要進行有效的財務(wù)管理，實行財務(wù)透明化，定期公布活動的績效，就捐款的使用和結(jié)果與捐贈人進行及時有效的溝通。一要定期向公眾及信教群眾公開財務(wù)信息，實行財務(wù)透明化。要明確固定資產(chǎn)保管、使用人的責(zé)任，做到固定資產(chǎn)購置有記賬，保管有登記，使用（領(lǐng)用）有記錄，核銷有手續(xù)。四要建立實物和固定資產(chǎn)管理制度。場所收入的現(xiàn)金，必須及時交出納人員清點入賬，出納人員應(yīng)出具收款收據(jù)，其他人不得私下接受。三要加強現(xiàn)金管理。賬、錢、物要分開保管，財務(wù)單據(jù)、賬本、報表要專人保管，工作變動時辦好移交。要在分工協(xié)作的基礎(chǔ)上，形成設(shè)置合理、環(huán)環(huán)相扣、相互制約的工作鏈和監(jiān)督鏈。財務(wù)監(jiān)督小組要定期召開會議，對當(dāng)月發(fā)生的每筆資金收支情況實行集中審核。規(guī)模較大的宗教活動場所要召開教職人員和信教群眾會議，推選公道正派、懂財務(wù)管理的人員，成立財務(wù)監(jiān)督小組。各宗教活動場所要根據(jù)實際，制定規(guī)范的財務(wù)制度，形成系統(tǒng)的財務(wù)管理體系，為場所的財務(wù)管理工作確立制度上的保證。這樣既強化會計工作，又節(jié)約聘用會計人員成本，是一舉二得的大好事。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位建立宗教活動場所財務(wù)委托代理服務(wù)中心，聘請專業(yè)會計人員，對轄區(qū)內(nèi)各宗教活動場所收支的原始憑證進行審核，協(xié)助各宗教活動場所做好財務(wù)管理和實施監(jiān)督。然而，在我市目前要全面實施《民間非營利組織會計制度》，條件還不具備，時機尚未成熟。第二，探索推行宗教活動場所財務(wù)委托代理制度。因此，宗教活動場所的管理組織成員特別是負責(zé)人以及財務(wù)人員要認真學(xué)習(xí)《宗教事務(wù)條例》、《中華人民共和國會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計檔案管理辦法》、《民間非營利組織會計制度》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和省、市宗教部門關(guān)于加強宗教活動場所財務(wù)管理的規(guī)定、意見。宗教活動場所管理組織特別是場所負責(zé)人對此要有充分的認識，切實提高加強財務(wù)管理的自覺性和主動性。宗教活動場所的財務(wù)管理工作是政府依法對宗教事務(wù)管理的內(nèi)容之一；也是宗教活動場所內(nèi)部事務(wù)管理的核心內(nèi)容。由于監(jiān)管不到位，這給個別人披著宗教外衣借教斂財?shù)娜藥砹丝沙酥畽C。雖然財務(wù)定期公布，但項目過于籠統(tǒng)，反映不出真實的開支情況，公布成了一種擺設(shè)。第四，財務(wù)監(jiān)管不夠到位。而不是按照國家規(guī)定的復(fù)式記賬法，不符合國家財政部關(guān)于民間非營利性組織的會計制度的要求。我市宗教活動場財務(wù)人員多數(shù)來自教職人員和信教群眾，人員素質(zhì)參差不齊，往往是“兼職”或是“半路改行”，絕大多數(shù)沒有進行會計上崗培訓(xùn)和繼續(xù)教育,多數(shù)沒有會計從業(yè)資格證，年齡較大，文化程度普遍較低，財會知識較缺乏。有的場所報銷仍然沒有正式憑據(jù)，白條現(xiàn)象依然存在；有的場所報銷發(fā)票沒有經(jīng)過會計審核，報銷手續(xù)不健全，沒有經(jīng)辦人、證明人和負責(zé)人審批；有的場所大筆開支事前沒有研究，審批不按制度規(guī)定，沒有向信徒公開財務(wù)收支情況。特別是有相當(dāng)數(shù)量佛教場所仍然存在“個人賬”和“口袋賬”的現(xiàn)象，經(jīng)濟坐收坐支，從來沒有建立賬目，當(dāng)家一人說了算。第二，財務(wù)管理不夠規(guī)范。有的場所負責(zé)人隨心所欲，自已不帶頭遵守財務(wù)和會計制度，造成管理人員內(nèi)部鬧矛盾，不和諧不團結(jié)，造成信教群眾對該場所的不信任和強烈不滿。全市宗教活動場所雖然大部分都建立了財務(wù)和會計制度，但不夠健全。通過典型示范引路，達到全面規(guī)范管理的目的。 第五，建立規(guī)范財務(wù)管理示范點。涵江鯉江廟從開始，每年年底在鯉江廣場進行年度收支的情況向社會信眾公布，接受信教群眾的監(jiān)督。按照《宗教事務(wù)條例》有關(guān)規(guī)定，場所的財務(wù)收支情況和接受捐贈情況要向信徒群眾公開，并接受宗教主管部門的監(jiān)督。市三一教協(xié)會也經(jīng)常舉辦財務(wù)人員培訓(xùn)班，不斷提高場所的財務(wù)管理水平。加強對宗教活動場所財務(wù)人員的培訓(xùn)，提高了他們的財經(jīng)知識，動員有條件的場所財務(wù)人員要持證上崗，盡量聘用有會計資職的專業(yè)人員擔(dān)任，對會計科目設(shè)置和記帳方法進行規(guī)范。按照《宗教事務(wù)條例》的規(guī)定，我市宗教活動場所普遍建立了財務(wù)和會計制度，為了進一步加強對宗教活動場所的財務(wù)管理，市民宗局出臺了《市宗教團體、宗教活動場所（民間信仰）財務(wù)管理指導(dǎo)意見》、《現(xiàn)金和銀行存款流量表》、《資產(chǎn)負債表》等，市道教協(xié)會、市天主教愛國會、市基督教兩會、市三一教協(xié)會統(tǒng)一印制《市宗教活動場所收入專用收據(jù)》三聯(lián)單，加強對較大宗教活動場收入的監(jiān)督。財務(wù)督導(dǎo)制度實施二年以來，有效地對宗教活動場所的財務(wù)收支情況進行監(jiān)督，財務(wù)管理有了明顯的改觀。凡是對支出手續(xù)不規(guī)范的發(fā)票，當(dāng)場予以糾正。8月建立了宗教活動場所財務(wù)督導(dǎo)制度，市、縣區(qū)宗教團體及三一教協(xié)會全部成立了財務(wù)督導(dǎo)小組，組長由各團體的主要負責(zé)人擔(dān)任，全面加強對各宗教活動場所的財務(wù)監(jiān)督和指導(dǎo)?，F(xiàn)將我市宗教活動場所財務(wù)規(guī)范管理試點工作匯報如下：一、宗教活動場所財務(wù)規(guī)范管理主要做法及其成績 近年來，我市各級民宗局高度重視，采取多種形式加強對宗教活動場所財務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，取得了一些明顯成效。 宗教活動場所財務(wù)規(guī)范管理試點工作總結(jié) 宗教活動場所財務(wù)規(guī)范管理試點工作總結(jié) 宗教活動場所中的矛盾糾紛，大多數(shù)都是因為經(jīng)濟的原因引起的，財務(wù)管理是否規(guī)范不僅直接影響著團體的凝聚力和場所的穩(wěn)定，也關(guān)系著廣大信教群眾的切身利益。當(dāng)然還有很多的