杭州市勞動合同通用版(參考版)
2024-12-16 23:28本頁面
【正文】 甲方（蓋章）：法定代表人（蓋章）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日不可復制，請直接
第 6 頁 共 6 頁。（四）本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。（二）本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。調(diào)解不成的，如當事人一方要求仲裁的，應自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁。十二、調(diào)停與仲裁雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決。十、有下列情形之一的,勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）下列情形之一，甲方提前____日以書面形式通知乙方后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。甲方以暴力、威脅
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