杭州市建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工勞動合同示范文本(參考版)
2024-12-16 23:28本頁面
【正文】 九、違約責(zé)任。 3．有下列情況之一的 ，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： ①在試用期內(nèi)的； ②甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； ③甲方不能按照勞動合同的約定支付勞動報酬的； ④甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。 八、勞動合同的解除、變更和終止 1．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。 七、勞動紀(jì)律 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時告知乙方。 3．甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146XX）。 2．甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。 五、社會保險和福利待遇 甲方依法參加社會保險。 ②甲方根據(jù)建筑行業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時或者綜合計算工時工作制。 4．乙方工資按月支付，按以下_______
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