建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同(參考版)
2024-08-22 00:20本頁面
【正文】 十三、本合同至少一式三份，其中甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。十二、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲、乙、丙三方應(yīng)當協(xié)商解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。（二）因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔法律責(zé)任。八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂按（（寧波市勞動合同條例》和《寧波市勞動合同條例實施細則》相關(guān)規(guī)定辦理。七、教育與培訓(xùn)（一）甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn)，入工地前必須經(jīng)過安全教育，發(fā)給單位規(guī)章制度。甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定。六、工作時間與休息休假工時制度按下列第 項確定：（一）標準工時工作制；（二）不定時工作制；（三）綜合計算工時工作制。（四）乙方的加班加點工資、節(jié)假日工資、津貼、補貼獎金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，勞動合同解除后有關(guān)經(jīng)濟補償?shù)荣M用的支付均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。（二）工資支付辦法：甲方每月根據(jù)丙方 和項目經(jīng)理 （姓名）編制的工資清單于每月 日前在 地點向乙方支付前月考勤工資的 %（每月支付水平不能低于最低工資標
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