教育用工合同20xx(參考版)
2024-12-16 23:13本頁(yè)面
【正文】 在閱讀了這篇《教育用工合同2021》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請(qǐng)多多關(guān)注我們2021員工工作總結(jié)，歡迎下次再來(lái)，在此期待您的光臨！。 第二十五條本合同是甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系、辦理用工備案、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、續(xù)訂合同或辦理社會(huì)保險(xiǎn)及流動(dòng)轉(zhuǎn)移手續(xù)的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。 其它事項(xiàng) 第二十三條本合同未盡事宜，按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理；在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家省市有關(guān)新規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。 雙方約定的其它事項(xiàng) 第二十一條甲、乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則約定。同時(shí)，本合同第十八條第（二）項(xiàng)規(guī)定喪失或部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。 (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。 (五) 在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。 (三) 患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的. 特 殊 保 護(hù) 第十八條乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同第十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同: (一) 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷 或醫(yī)學(xué)觀察期間的。也不能從事由甲方另行安排的工作的。 (五)一欺詐脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。 (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的。 (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的. (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除合同的其它情形. 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方. 第十六條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
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