實(shí)用的勞動(dòng)合同樣書(shū)通用版(參考版)
2024-12-16 22:48本頁(yè)面
【正文】
，甲乙雙方各執(zhí)一份。如因隱瞞病情給甲乙雙方造成的損失，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并自動(dòng)申請(qǐng)離職，解除勞動(dòng)合同。
，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同，且無(wú)需再通知乙方。
第7條 合同終止
以下情形發(fā)生時(shí)，本合同終止：
。
第6條 保密義務(wù)
合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息。
。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予扣薪、調(diào)職、降薪等處理，或解除勞動(dòng)關(guān)系并要求賠償損失。
第3條 勞動(dòng)時(shí)間
保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時(shí)間由□乙方自行或□甲方安排。期滿后，經(jīng)
雙方同意，可以續(xù)約。
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