通用版員工勞動(dòng)合同樣書(shū)(參考版)
2024-12-15 22:50本頁(yè)面
【正文】 (四)項(xiàng)第點(diǎn)情況的
第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè)?！ “恕⑦`反勞動(dòng)合同的責(zé)任 (一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： 定，單方面解除本合同的。 (十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有提前____日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方?！ ?九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日書(shū)面通知甲方，超過(guò)____日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)?！ ??！ ⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他情況的。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行?！ ?五)有下列情況之一的，
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