勞動(dòng)合同樣書通用版(參考版)
2024-12-15 01:57本頁面
【正文】 經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：_________。
甲方：_______________(蓋章)
法定代表人：_________(簽字)
乙方：_______________(簽章)
簽訂時(shí)間：_____年____月____日
簽訂地點(diǎn)：___________________
鑒(公)證意見：
經(jīng)辦人： 鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)
年 月 日
(注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實(shí)行自愿原則)
附件
續(xù)訂勞動(dòng)合同
根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同_________年。
十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對(duì)裁決不服的，可向人民法院起訴。
十、甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動(dòng)合同送勞動(dòng)行政部門鑒證。
(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)交回：_________。
(雙方約定)：_________。
：_________。
：
(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同：
(包括送大、中專院?；蚣脊W(xué)校學(xué)習(xí))，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的。
，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的。
、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動(dòng)者身體健康的。
、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
：_________。
、探親假期間的。
，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。
：
(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
，又不符合上款解除合同條件的。
，甲方歇業(yè)，合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
。
，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
(二)在下列情況下
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