學(xué)校聘用臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本(參考版)
2024-12-16 22:43本頁(yè)面
【正文】 十二、本協(xié)議書(shū)一式三份，用工部門、臨時(shí)工本人和學(xué)校人事處各持一份。 十、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。 九、調(diào)解與仲裁 雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效，當(dāng)事人可在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。 (2)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同： (1)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (7)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的。 (5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的。 (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的。 七、終止
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