臨時(shí)工聘用勞動(dòng)合同范本大全(參考版)
2025-03-04 12:56本頁面
【正文】 十二、本協(xié)議書一式二份，用工部門、臨時(shí)工本人和各持一份。 十、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。 (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同： (1)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的 。 (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的 。 七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件 在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同： (1)試用期間被證明不符合聘用條件的 。 六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。 甲方現(xiàn)金結(jié)算工資至當(dāng)日。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班。 三、勞動(dòng)紀(jì)律 甲 方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。 雇傭方： (公章 )務(wù)方： (公章 ) 委托代理人：委托代理人： 簽訂時(shí)間： 20 年 12月地點(diǎn) 臨時(shí)工聘用勞動(dòng)合同 3 用人部門 (甲方 )： 職工 (乙方 )： 甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái) 四、勞務(wù)傭金結(jié)算 臨時(shí)工按 元 /天計(jì)算人工工資。 (二 )、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。 四、勞動(dòng)報(bào)酬： 乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元 /月 (含社會(huì)保險(xiǎn)等所有費(fèi)用 )，并按作業(yè)班組月度考核及當(dāng)月出勤情況計(jì)發(fā)
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