臨時工勞動聘用合同范本(參考版)
2024-12-13 22:16本頁面
【正文】 2,甲方未勞動合同約定支付工作報酬或者工作條件的。 3,女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。 3,勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況重大,原合同無法,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就變更勞動合同達成協(xié)議的. (五)有下列情況的,甲方依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同: 1,乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的。 3,嚴重失職,瀆職或亂紀,對甲方利益重大損害的. (四)有下列情況的,甲方可以解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面通知乙方: 1,乙方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后從事原工作,也不服從另行安排工作的。勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策甲方依法制定的規(guī)定. (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負
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