天津市總工會(huì)集體合同樣本(參考版)
2024-12-16 22:38本頁(yè)面
【正文】 在閱讀了這篇《天津市總工會(huì)集體合同樣本》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請(qǐng)多多關(guān)注我們集體合同樣本，歡迎下次再來(lái)，在此期待您的光臨！。 第二十二條 企業(yè)實(shí)行帶薪年休假制度。 第二十一條 企業(yè)執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)假日和每周兩天休息日制度。 第十九條 每年的設(shè)備檢修、生產(chǎn)工藝需要，發(fā)生自然災(zāi)害，事故及生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障需要緊急處理、及時(shí)檢修，必須加班加點(diǎn)的，可由企業(yè)決定不受本合同第十八條限制，員工應(yīng)服從安排。 第十八條 企業(yè)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，保證員工充分休息的權(quán)利。 第三章 工作時(shí)間和休息休假 第十七條 企業(yè)實(shí)行每周五天工作制，每日工作八小時(shí)，每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。 第十五條 員工在法定休假日和婚喪假、探親假、哺乳假、帶薪年休假等假期以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，企業(yè)應(yīng)按規(guī)定支付工資和福利待遇。 第十三條 員工最低工資不低于市人民政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，本企業(yè)_______年度最低工資為每月元。年在崗員工人均收人 _______元。 第十條 工會(huì)每年初根據(jù)上一年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)，
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