【正文】 本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效?！　〉谑粭l　本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行?！　?，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是：XXX?！　?，可不承擔(dān)法律責(zé)任?！　〉诰艞l　違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任　　。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)_____元。　　，在下列情況下，乙方可以解除合同：XXX?！　。吭聭?yīng)發(fā)給乙方共計(jì)XXX元。　　第八條　雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)　　。　　，應(yīng)即終止執(zhí)行?！　?3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　?，甲方不得解除乙方合同：　　(1)合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的?！　?，應(yīng)當(dāng)提前30天XX知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。　　(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的?！　?2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的?！　?4)雙方約定的其他事項(xiàng)：XXX?！　?2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?！　〉谄邨l　合同的變更、解除和終止　　、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容?！　?，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)?！　?，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。同時，如合同期滿未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差XXX_年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資?！　〉诹鶙l　保險(xiǎn)和福利待遇　　%，乙方按不超過本人工資的XXX%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第____日起每天按拖欠乙方本人工資額的XXX%，賠償乙方損失?！　?，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下：XXX。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時?！　?，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。　　第四條　勞動紀(jì)律　　。　　第三條　勞動(工作)條件　　為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在XXX，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任XXX工種。其中試用期從XXX_年____月____日起至XXX_年____月____日止，共XXX個月?！　〖追?公章)：XXX 乙方(公章)：XXX　　法定代表人(簽字)：XXX 法定代表人(簽字)：XXX　　XXX_年____月____日 XXX_年____月____日　　私人企業(yè)用工合同范本(五)　　甲方(用人單位)：XXX　　地址：XXX　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：XXX　　乙方(勞動者)：XXX　　性別：XXXXXX_年齡：XXX　　身份證號碼：XXX　　現(xiàn)在住址：XXX　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同?！　〉诙鍡l 本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向 勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁?！　〉诙l 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失?！　〉诙畻l 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　』悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的?！　〉谑藯l乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：　　患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的?！　〖追揭员┝?、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。　　第十六條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以局面形式XX知甲方。　　甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的?！　〉谑?條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前____日以局面形式XX知乙方：　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的?！　?yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　〉谑龡l 乙有下列情形之一