離職協(xié)議書(shū)標(biāo)準(zhǔn)樣書(shū)(參考版)
2024-12-16 22:23本頁(yè)面
【正文】 (以下無(wú)正文，此頁(yè)為離職協(xié)議的簽署頁(yè))甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：(或委托代理人)簽訂日期：XXX____月____日 簽訂日期：XXX____月____日協(xié)議簽訂地
第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè)。第十九條 本協(xié)議書(shū)一式二份，自甲、乙雙方蓋章或簽名之日起生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。第十七條 在本協(xié)議簽訂前，甲乙雙方均應(yīng)仔細(xì)閱讀本協(xié)議條款，甲方應(yīng)當(dāng)就本協(xié)議中免除用人單位責(zé)任的條款對(duì)乙方盡到提示義務(wù)，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。六、附則第十六條 甲乙雙方確認(rèn)本協(xié)議記載的通訊地址為其真實(shí)有效的通訊送達(dá)地址，在本協(xié)議履行過(guò)程中互相發(fā)出通知文件或交付物品資料等，均可以當(dāng)面交付或以通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。乙方違反本條款約定，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金【_】元承擔(dān)違約賠償責(zé)任。應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金【_】元(不高于因違約產(chǎn)生實(shí)際損失的百分之三十)。(或訴訟)請(qǐng)求或追償?shù)?，乙方?yīng)當(dāng)返還額外計(jì)發(fā)的補(bǔ)償【_】元(以高于法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牟糠譃橄?。甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在乙方辦結(jié)工作交接之后再行支付。3. 由于甲方的原因，甲方未在約定時(shí)間內(nèi)為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移或相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付造成社保待遇損失的賠償金【_】元。第十五條 甲乙雙方一致同意按以下第【_】種方式(可多選)確定違約責(zé)任的承擔(dān)方式：，甲方未按本協(xié)議約定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息(自約定履行期間屆滿之日起至履行完畢之日止按中國(guó)人民銀行同期貸款利率的雙倍計(jì)算遲延履行利息)。5. 乙方是管理人員，日后其他用人單位以合規(guī)有效方式對(duì)乙方進(jìn)行人事背景調(diào)查的，甲方承諾在乙方離職后【_】年內(nèi)對(duì)乙方背景調(diào)查以書(shū)面或口頭方式給予客觀積極評(píng)價(jià)，包括但不限于任職期間工作能力、工作表現(xiàn)、薪酬待遇、誠(chéng)信度、人際關(guān)系能力、職業(yè)操守、離職原因。乙方承諾不再以任何理由向甲方(或本協(xié)議涉及關(guān)聯(lián)企業(yè))主張任何權(quán)利，包括但不限于提起勞動(dòng)仲裁、提起訴訟或任何其他控告投訴等。五、承諾與違約第十四條 在本協(xié)議簽訂前甲乙雙方均需了解《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方一致同意按以下第【_】種方式(可多選)承諾最終解決爭(zhēng)議：，甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系續(xù)存期間及終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系形成的權(quán)利義務(wù)已全部清理完畢，包括但不限于正常工作時(shí)間工資、獎(jiǎng)金、延長(zhǎng)工作時(shí)間加班工資、法定節(jié)假日加班工資、休息日加班工資、高溫津貼、帶薪假期、年休假待遇、勞動(dòng)合同或規(guī)章制度規(guī)定的福利、勞保費(fèi)以及解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得到與甲方本單位生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)
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