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正文內(nèi)容

離職協(xié)議書-(參考版)

2025-04-05 21:42本頁面
  

【正文】 甲方(蓋章): 乙方(簽字): 20 / 20。 6. 乙方自愿放棄其他所有訴求。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下: 1. 自 年 月 日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止; 2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項: a) 月份工資:共計¥ 元 b) 相應(yīng)比例年終獎:共計¥ 元 c) 經(jīng)濟補償金:共計¥ 元 d) 乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款:共計¥ 元; e) 其它:共計¥ 元; f) 其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準。 六、本協(xié)議一式二份,分別由甲方2保留存檔,簽字或蓋章后生效,具有同等法律效力。 五、雙方確認,本協(xié)議所達成的補償數(shù)額,系乙方在充分了解其所應(yīng)享受的所有補償待遇前提下,與甲方協(xié)商一致后的最終結(jié)果,該協(xié)議系雙方的真實意思表示,不存在甲方欺詐、脅迫及乙方誤解的情況。 三、乙方應(yīng)于年月日前與甲方辦理好工作交接手續(xù)和離職手續(xù),上述手續(xù)完成后,由甲方一次性將補償金支付給乙方,并由乙方簽具收條。 二、因勞動合同解除,元(大寫: 捌萬 元)整。 第十九條 本單位有關(guān)人員在國內(nèi)外學術(shù)交流活動中,包括講學、發(fā)表論文、參加會議、參觀訪問、提供咨詢、通訊聯(lián)系、洽談生意等時,應(yīng)嚴格保守本單位的技術(shù)秘密,不透露和不向他人提供涉及載有技術(shù)秘密的資料和物品等。 第十七條 本單位及各部門檔案館存檔案資料所涉及的技術(shù)秘密,應(yīng)按照《檔案資料保密規(guī)定》執(zhí)行?!吨R產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議》一經(jīng)雙方當事人簽章,即發(fā)生法律效力,任何一方違反協(xié)議,另一方可以依法向有關(guān)仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出訴訟。 第十五條 承擔保密義務(wù)的科技人員依法享有因從事技術(shù)開發(fā)活動而獲取相應(yīng)報酬和獎勵的權(quán)利。 第十四條 科技人員或其他有關(guān)人員在因各種原因離開單位后,利用掌握或接觸的本單位所擁有的技術(shù)秘密,并在此基礎(chǔ)上做出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新,有權(quán)就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新予以實施或者使用,但在實施或者使用時利用了本本單位所擁有的,涉及其本人負有保密義務(wù)的技術(shù)秘密時,應(yīng)當征得本本單位的同意,并按相關(guān)規(guī)定支付一定的使用費。 第十二條 有關(guān)行政管理人員,科技人員或者有關(guān)人員因各種原因離開本本單位時,其主管部門和人事部門應(yīng)以書面形式向該人員重申其保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù),并向其新任職的單位通報該人員在原單位所承擔的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。未經(jīng)同意強行離職人員,列專檔跟蹤調(diào)查,一旦有違規(guī),通過法律程序保護本單位合法權(quán)益。 第十條 對列入確認為上級和本單位重大科技計劃項目的計劃任務(wù)書或者有關(guān)合同課題組成員名單的科技人員,在科研任務(wù)尚未結(jié)束前要求調(diào)離、辭職,并可能泄漏上級重大科技計劃項目或科研任務(wù)所涉及的秘密,損害本單位利益的,原則上不予批準。 第八條 本單位科技人員、行政管理人員以及因業(yè)務(wù)上可能知悉技術(shù)秘密的人員或業(yè)務(wù)相關(guān)人員,必須與法人簽訂包括有保護技術(shù)秘密的《知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議》。技術(shù)秘密可以是有特定的完整的技術(shù)內(nèi)容,構(gòu)成一項產(chǎn)品、工藝、材料及其改進的技術(shù)方案,也可以是某一產(chǎn)品、工藝、材料及其改進的技術(shù)方案,也可以是某一產(chǎn)品、工藝、材料等技術(shù)或產(chǎn)品中的部分技術(shù)要素。負責保密協(xié)議執(zhí)行情況的跟蹤調(diào)查。 對本單位技術(shù)保密工作開展情況進行總結(jié)并及時報告泄密事件。 二、技術(shù)保密工作者職責 組織本單位職工學習技術(shù)保密方面的法律法規(guī)和上級保密規(guī)定,提高廣大職工的保密意識。 對各部門技術(shù)保密工作開展情況進行督促檢查和總結(jié)評比,并負責對泄密、失密事件的調(diào)查和處理,對重大特大泄密事件上報及協(xié)同調(diào)查工作。 第五條 技術(shù)保密工作小組和技術(shù)保密工作者職責 一、技術(shù)保密工作小組職責 制訂技術(shù)保密工作規(guī)劃、計劃、各項規(guī)章制度及保密協(xié)議,同時負責劃定本單位內(nèi)項目的密級等工作,并組織實施。知識產(chǎn)權(quán)、檔案管理中心為技術(shù)保密工作歸口管理部門,負責保密管理的日常工作。 第三條 各單位特別是技術(shù)業(yè)務(wù)和科研、人事、組織等部門要把技術(shù)保密工作列入工作規(guī)劃,計劃及經(jīng)濟責任制,使技術(shù)保密工作真正落到實處。 甲方(蓋章): 乙方(簽字或蓋章): 授權(quán)代表人:(簽字) 日期: 日期: 離職協(xié)議書8 第一章 總則 第一條 為保護本單位的技術(shù)秘密,防止無
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