電子廠規(guī)章制度范本最新(參考版)
2024-12-16 22:16本頁(yè)面
【正文】
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員工于離職前一天填寫(xiě)個(gè)人物品放行條，交部門(mén)主管審核，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，于下班時(shí)間收拾個(gè)人物品（宿舍必須70%人到場(chǎng)），離開(kāi)宿舍由保安、總務(wù)人員再次檢查無(wú)公司財(cái)產(chǎn)后放行。
交宿舍鑰匙、物品柜鑰匙、廠牌、IC卡于當(dāng)日9：30交行政部文員。
當(dāng)員工因個(gè)人原因提出離職時(shí)，須先請(qǐng)示單位主管，單位主管及上級(jí)主管同意后由本人至行政部領(lǐng)取離職單，把離職單填好后交給單位主管，由單位主管依核準(zhǔn)權(quán)限呈送。
（4）急辭工者，員工扣10天薪資（全薪），組長(zhǎng)級(jí)以上人員扣15天薪資（全薪）。
（2）入職不足3天申請(qǐng)離職的，不需提前申請(qǐng)，辦好手續(xù)后當(dāng)天離廠，無(wú)工資結(jié)算。
十二、離職
員工辭工分為正常辭工、急辭工、解雇、自動(dòng)離職、開(kāi)除。
勞*福利
享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)待遇。
（4）員工宿舍每間房間都有單獨(dú)的衛(wèi)生間、沖涼房、陽(yáng)臺(tái)及電風(fēng)扇。
（2）員工宿舍：?jiǎn)T工宿舍原則上為1012人每間，在有房間多余的情況下可適當(dāng)減少入住人員。
（5）各級(jí)主管未盡督導(dǎo)、管理之責(zé)，造成公司利益或形象受損時(shí)，需負(fù)連帶責(zé)任，依情節(jié)之輕重受相應(yīng)的連帶處分。
x、上級(jí)主管或同事交辦事項(xiàng)未及時(shí)辦理或辦理后未及時(shí)回報(bào)累計(jì)發(fā)生五次以上者。
v、在生產(chǎn)車(chē)間吸煙者。
t、不守安全規(guī)范或疏忽職守，致使公司或其個(gè)人安全受損情節(jié)嚴(yán)重者。
r、違反公司規(guī)定，不服從管理并與執(zhí)勤人員發(fā)生嚴(yán)重沖突及出入廠區(qū)時(shí)拒絕保安人員正常檢查者。
p、蓄意破壞公司設(shè)備或其它公物者。
n、私自帶外人進(jìn)廠留宿者。
l、對(duì)公司人員或家屬有詆毀、恐嚇、暴力、侮辱、謾罵、惡意中傷或其它嚴(yán)重不利之行為。
j、貪污、盜竊公司財(cái)物或他人財(cái)物者。
h、泄露公司機(jī)密致使公司受重大損害者。
f、惡意撕毀公司張貼之公告、通知者。
d、年度內(nèi)累計(jì)大過(guò)三次者。
b、帶人刷卡、托人刷卡或?qū)S牌借與他人使用者。
v、其它失職違規(guī)行為情節(jié)重大者。
t、利用公司資源做私人事情者。
r、未經(jīng)允許，私自帶廠商進(jìn)入車(chē)間或工作區(qū)域者。
p、上班時(shí)間玩計(jì)算機(jī)游戲、聊天、看與工作無(wú)關(guān)書(shū)籍或做其它與工作無(wú)關(guān)的事情者。
n、擅自更換工作崗位，無(wú)證操作者。
l、上級(jí)主管或同事交辦事項(xiàng)未及時(shí)辦理或辦理后未及時(shí)回報(bào)第三次發(fā)生者。
j、上班睡覺(jué)者。
h、攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入廠區(qū)者。
f、遺失經(jīng)管重要文件、器械、生產(chǎn)工具者。
d、直接主管對(duì)所屬人員的過(guò)失予以隱瞞或不舉報(bào)者。
b、不守安全衛(wèi)生作業(yè)規(guī)范，致使公司受損情節(jié)嚴(yán)重者。
v、犯有其他過(guò)失，情節(jié)嚴(yán)重者。
t、所屬員工上班睡覺(jué)，直接主管督導(dǎo)不力者。
r、上級(jí)主管或同事交辦事項(xiàng)未及時(shí)辦理或辦理后未及時(shí)回報(bào)第二次發(fā)生者。
p、因故意或過(guò)失造成工作失誤，造成公司信譽(yù)、品質(zhì)受損情節(jié)嚴(yán)重或?qū)е庐a(chǎn)品報(bào)廢1000元以內(nèi)者。
n、年度內(nèi)第一次上班時(shí)間打瞌睡者，記小過(guò)一次，第二次上班時(shí)間打瞌睡記小過(guò)二次以上處分。
l、亂扔垃圾或隨地吐痰者。
j、超出24：30回宿舍者。
h、遺失離職單、獎(jiǎng)懲單者。
f、先請(qǐng)假后補(bǔ)請(qǐng)假卡者。
d、在辦公室或在車(chē)間吃零食者。
b、違反公司環(huán)保安全衛(wèi)生情節(jié)較嚴(yán)重者。
t、其它違規(guī)事項(xiàng)情節(jié)較輕者。
r、不良品流入下一站或造成客戶投訴情節(jié)輕微者。
p、不按離崗、換崗制度執(zhí)行，行為輕微者。
n、不服從主管的合理指導(dǎo)或有違規(guī)行為而不接受監(jiān)督人員的合理指導(dǎo)情節(jié)輕微者。
l、宿舍熄燈后高聲喧嘩或做其它影響他人休息之事情者。
j、教育訓(xùn)練課、例行會(huì)議
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