崗位聘用合同書(shū)(2)(參考版)
2024-12-16 22:07本頁(yè)面
【正文】 (27) 本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。 (25) 本合同未盡事宜，按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。 (22) 本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。 解聘與續(xù)聘 (20) 乙方經(jīng)考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進(jìn)校內(nèi)人力交流中心或依法與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。 2. 出現(xiàn)曠工行為，當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。 崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除 (19) 乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同： 1. 當(dāng)月事假超過(guò)5個(gè)工作日，病假超過(guò)10個(gè)工作日，當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。 崗位津貼的發(fā)放 (17) 乙方的崗位津貼分為崗位基礎(chǔ)津貼與崗位業(yè)績(jī)津貼兩部分。 (16) 考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。 2. 本合同第二條和第五條之約定。 (13) 在崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)每年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書(shū)面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。 (11) 發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助，奮發(fā)有為的精神，自覺(jué)營(yíng)造和維護(hù)教學(xué)、科研和管理良好的氛圍。 (10) 同意履行兼職情況申報(bào)表中承諾的各項(xiàng)內(nèi)容。 (8) 同意并履行《大學(xué)實(shí)施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行辦法》、《大學(xué)崗位聘任工作實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容。（原有的各類(lèi)校內(nèi)津貼不再執(zhí)行）。 (6) 乙方應(yīng)聘崗位為_(kāi)_________類(lèi)崗位。 工資和崗位津貼 (4) 在崗位聘用期內(nèi)，乙方仍按以前的工資標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)校領(lǐng)取工資。.乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。自________年___月___日起，至_______年___月___日止。 崗位聘用合同書(shū) 甲方（聘用單位）名稱(chēng):______________________________________________ 通訊地址:________________________________________________________
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1