【正文】 合同期滿后自動終止。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。與原合同具有同等的法律效力。六、其它。五、合同期限。合同期滿，如甲乙方需要續(xù)簽，在同等條件下乙方享受優(yōu)先，但應(yīng)在期滿一個(gè)月與甲乙方辦理續(xù)簽手續(xù)。乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好對上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的各種檢查，但甲方12小時(shí)之前通知乙方。在租用期間甲方如出現(xiàn)大小醫(yī)療事故由甲方自行負(fù)責(zé)，導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失及賠償均與乙方無關(guān)，甲方承擔(dān)一切民事責(zé)任。誰投資誰受益。一、租金。上述合同雙方共同遵守，執(zhí)行。不無故曠工，有事要請假。甲方（簽章）：________乙方（簽章）：_________（委托代理人）_______________年____月____日_____年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：_________鑒證人：__________________年____月____日第四篇：聘用合同書(范本)聘用合同書甲方：________________被聘用人：_________（男士/女士），現(xiàn)年___歲，_______文化程度，系太湖縣_________________人，于________年_____月起成為我店聘用職工，合同期暫定____年，月工資__________元，在聘用期間必須履行我單位如下條件：要遵守我單位制訂的規(guī)章制度。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應(yīng)協(xié)商解決。根據(jù)本合同第七條第2項(xiàng)解除合同的，不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方在領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個(gè)月起不再發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。未繳納失業(yè)保險(xiǎn)的，由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。（3）甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的。下列解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實(shí)際工作年限，按每工作1年支付其本人1個(gè)月的上月平均工資（月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算）給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；工作年限尾數(shù)不足1年的，按1年計(jì)算。培訓(xùn)違約金按每服務(wù)一年減去培訓(xùn)費(fèi)總額的20％支付。甲方出資培訓(xùn)乙方的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況履行本合同第八條中約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責(zé)任。乙方在與甲方的合同期滿后，方能參加其他單位錄聘考試或辭職。第八條 雙方約定的其它事項(xiàng)：第九條 違約責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活補(bǔ)助任何一方違反聘用合同條款規(guī)定，應(yīng)付對方違約金，違約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。1O、合同期滿后，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應(yīng)提前30日向甲方遞交書面報(bào)告：（1）經(jīng)用人單位同意考入普通高等院校需離崗學(xué)習(xí)的；（2）經(jīng)用人單位同意被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；（3）依法服兵役的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；任何一方要求解除合同，應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善后事宜做出妥善處理。乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療終結(jié)后，經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（3）患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；（5）乙方正在接受紀(jì)律審查或進(jìn)入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的；（6）有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它工作的；（2）乙方考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍然不合格的；（3）合同簽訂后，簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；（4）甲方因法定的原因被撤銷或解散的，甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。第七條 合同的變更、解除和續(xù)簽因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個(gè)人部分，由甲方按月代扣代繳并從乙方工資中扣除。甲方要及時(shí)合理地支付給乙方工