電力企業(yè)集體合同(參考版)
2024-12-15 22:31本頁面
【正文】 集體合同，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！。第六章 勞動保護與職業(yè)衛(wèi)生 第二十一條 企業(yè)應嚴格執(zhí)行政府有關勞動安全衛(wèi)生和勞動安全保護的法規(guī)和條例，建立健全本企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生防護制度，保證職工在勞動過程中的人身安全和健康，不斷改善和提高職工的工作環(huán)境和條件，防止、消除職業(yè)病和職業(yè)危害。 工會協(xié)助企業(yè)做好各項勞動保險工作，企業(yè)要支持工會舉辦各種補充保險及互助互濟活動。 第十九條 企業(yè)要按照國家和地方政府關于建立社會保險和住房公積金制度的法律法規(guī)，為職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等法定社會保險和住房公積金統(tǒng)籌，按時足額為職工交納各項統(tǒng)籌基金，免除職工的后顧之憂。 第十八條 工會參與審議決定職工福利基金使用方案和其它有關職工生活福利的重大事項。 第五章 保險與福利 第十六條 企業(yè)應為職工提供集體福利設施（如辦好職工食堂、醫(yī)療、托幼、單身宿舍、浴室及文體活動陣地等設施）。 第十四條 職工在法定休假、婚喪假期期間以及依法參加社會活動期間，企業(yè)應依法支付工資。 第四章 勞
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