電力企業(yè)集體合同20xx范本(參考版)
2024-12-15 22:31本頁面
【正文】 合同不僅僅是是維護法律權益的證明，更是對自身責任的規(guī)劃。 第二十三條 企業(yè)應按照電力行業(yè)有關規(guī)定和工種崗位需要，為職工配備相應的個人防護用品、保健食品和其他物品。 企業(yè)負責加強和改善勞動安全技術工作和勞動保護特殊工種保護工作，為職工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。 第二十條 業(yè)在職工因工負傷、因工致殘、因工死亡；以及因患職業(yè)病和在療養(yǎng)、治療、殘廢、死亡時，企業(yè)應按勞動保險、福利政策的規(guī)定支付費用和給予相應的待遇。并按年度將繳納情況向職代會報告。企業(yè)每年應將福利基金提取的總數(shù)及使用情況向工會通報。 第十七條 企業(yè)在經濟效益較好，條件允許的情況下應逐年改善和增加職工的福利待遇。 第十五條 工資應當以貨幣形式按月支付，不得以任何理由和借口克扣和拖欠職工工資。效益工資可依據(jù)企業(yè)經濟效益的變化而增減，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 第十二條 企業(yè)執(zhí)行政府法定種類節(jié)假日制度，執(zhí)行國家規(guī)定的帶薪年休假制度。 第十一條 一次性加班或長期加班，以及在工休、節(jié)假日大范圍加班時，必須征得工會的同意。工會要積極引導職工學習新科技、新技術，作合格的勞動者，不斷提高勞動
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