試用期勞動合同樣式(參考版)
2024-12-15 22:01本頁面
【正文】
甲方：_______________乙方 :_______________
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本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
(1)在試用期內(nèi)的。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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