國有企業(yè)職工勞動合同樣書(參考版)
2024-12-15 02:42本頁面
【正文】
八、試用期限：自_________年______月______日起至_________年_____月______日止，共_________年_____個月
九、其他事項
在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的勞動爭議，首先由企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解，對調(diào)解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。
，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
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(1)由企業(yè)公費培訓(xùn)沒有達到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。
(4)經(jīng)批準出國或赴港、澳、臺定居的。
(2)企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。
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(1)勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的。
(4)職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的。
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