國有企業(yè)職工勞動合同(參考版)
2025-04-05 21:33本頁面
【正文】 ，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以賠償。 ?！ 。骸 、儆善髽I(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的?！ 、芙?jīng)批準出國或赴港、澳、臺定居的?！ 、谄髽I(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的?！ 、叟毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期和哺乳期的?！ 。骸 、賱趧雍贤谙尬礉M，又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的?！ 、苈毠ひ虿』蚍且蚬へ搨t(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的?！ 、诼毠げ宦男袆趧雍贤?jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的?！ 。髽I(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！ ×?、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任 ，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。 五、勞動紀律 、法規(guī)?！ 。篲_____________ ?！ 。篲_____________元?！ 〉诙阓______月_______元。 四、勞動報酬及保險福利待遇 ?。篲______級_______月_______元。 、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。 義務(wù)： ，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。 ，維護職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性?！ 。粩嗵岣呗毠に刭|(zhì)。 二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù) 權(quán)利： 有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。 、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作?！ ∫?、工作內(nèi)容、勞動保護及勞動條件 ?！ 挝唬ㄉw章）：__________________ 法定代表人（簽字）：____________ _________年_________月________日 職工（簽字）：__________________ _________年_________月________日國有企業(yè)職工勞動合同
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