勞動合同簡易范本(參考版)
2024-12-15 02:00本頁面
【正文】 涂改、 未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家 現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。賠償金 元至 元。 7. 其他約定事項(xiàng)。 (2) 合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動，期限為 月。 5. 除國家規(guī)定以外，在 情況下，乙方可以解除勞動合同。 情況下，甲方可以解除 3. 因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時(shí)，以及 勞動合同。 第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng) 1. 甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。 甲方因生產(chǎn)工作需要， 在征得乙方同意的條件下， 雙方可以續(xù)訂勞動合同。由于本條第 2 款第(3)項(xiàng)解除勞動 合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方。 5. 乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。 (2) 甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的。 (4) 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。 (2) 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)。 (2) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行 安排的工作。 (5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 (3) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的。 第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 1. 在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： (1) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1