勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易范本-免費(fèi)閱讀
【正文】 第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng) 議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁， 對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 4. 在乙方休假期間，以及 情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同。 6. 任何一方解除合同，必須提前通知對(duì)方。 3. 下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同： (1) 合同期未滿，又不符合本條第 2 款規(guī)定的。 4. 甲方因本合同第七條第 2 款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第 4 款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同 時(shí)，應(yīng)按工作每滿 1 年(滿半年不滿 1 年按 1 年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資 1 個(gè)月的 生活補(bǔ)助費(fèi)。醫(yī)療期滿尚未治 (1) 乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予賠償。 第四條 勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，具體內(nèi)容： 乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。 六、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止和同。 c)利用淡季免費(fèi)對(duì)導(dǎo)游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習(xí)。 二、工作任務(wù)：乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作，按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》的要求，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。 外出帶團(tuán)____元/天。其 中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月。 (3) 。病假工資為全薪。 (5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 (2) 甲方無力或不按照勞動(dòng)
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