【正文】
第182條本合同履行中，除本合同第179條、180條約定的違約事項(xiàng)外，乙方如違反本合同約定的其他承諾和義務(wù)性規(guī)定，亦構(gòu)成違約。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
第178條甲方違約責(zé)任，具體約定如下：
(1)本合同履行中，甲方違反本合同約定的任何承諾和義務(wù)性規(guī)定，均構(gòu)成違約。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過三十日，即視為送達(dá)。一方如遷址或者其他聯(lián)系方式變更，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知對(duì)方。
第24章　離職辦理
第170條本合同解除或者終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
(3)乙方依法解除或者終止勞動(dòng)合同，甲方如因扣押乙方檔案或者其他物品，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
⑤因甲方原因，侵犯乙方個(gè)人隱私權(quán)的。
(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同導(dǎo)致本合同無效，或者因免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，以及因其違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的行為，給乙方造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任。
(3)年限標(biāo)準(zhǔn)：甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年，即最多不超過12個(gè)月工資。
(2)因甲方被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動(dòng)合同。
(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
(2)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。
(5)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的致使勞動(dòng)合同無效的。
第22章乙方解除合同
第154條本合同所指的乙方解除勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е录追教岢鎏崆跋麥鐒趧?dòng)關(guān)系的法律行為。而不可將其列入首批被裁減的人員名單：
(1)乙方與甲方已訂立累計(jì)五年以上的固定期限勞動(dòng)合同。
(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。
第145條如發(fā)生本合同第144條所列的甲方不得依據(jù)本合同第143條與乙方解除本合同的情形。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(2)乙方在試用期間被確認(rèn)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(2)乙方因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，由甲方安排適當(dāng)工作。
(3)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。未經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致，任何一方不得對(duì)本合同約定事項(xiàng)進(jìn)行單方變更。
(2)在本合同履行期間，如因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。
第129條保密內(nèi)容
(1)合同文本、文字說明、圖例、圖示、手冊(cè)、軟件、數(shù)據(jù)文件和電子版圖文信息、電子郵件內(nèi)容等。乙方占用工作時(shí)間進(jìn)修期間，乙方勞動(dòng)報(bào)酬按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：___________________。
(3)乙方在學(xué)習(xí)期間，其工資按原工資的%支付。甲、乙雙方因乙方是否應(yīng)享受工傷待遇生爭(zhēng)議不能達(dá)成一致的，任何一方均有權(quán)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和訴訟。
第118條甲方如發(fā)生以下情形之一，按照不同情況分別執(zhí)行：
(1)甲方分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，甲方的工傷保險(xiǎn)責(zé)任由承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)。
(2)乙方醉酒導(dǎo)致傷亡的。
(4)患職業(yè)病的。如甲方?jīng)]有依法為乙方辦理工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由甲方承擔(dān)。
第109條為確保乙方職業(yè)安全，有效防治職業(yè)病，乙方具有以下權(quán)利和義務(wù)：
(1)乙方有權(quán)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)，有權(quán)了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施，有權(quán)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件，并有權(quán)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見和建議。
(3)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案(包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料)，并按照規(guī)定的期限妥善保存。
(2)甲方采取的職業(yè)病防護(hù)措施。
第103條本章中所確認(rèn)的屬于乙方隱私應(yīng)予以保護(hù)的內(nèi)容，如未經(jīng)乙方自愿同意或不具有其他法定事由，甲方因工作關(guān)系知悉乙方隱私的人員向第三方披露，不論這種披露是基于故意還是過失。
第99條基于對(duì)乙方隱私權(quán)保護(hù)，甲方不得通過攝像監(jiān)視、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、手機(jī)定位等方式在在乙方不知情的情況下對(duì)乙方實(shí)施監(jiān)控。
(2)本合同確認(rèn)的乙方基本工資及甲方發(fā)放給乙方的獎(jiǎng)金和津貼。乙方出身農(nóng)村或者來自某特定地區(qū)時(shí)，與其他員工享有平等的勞動(dòng)權(quán)利，甲方不得在涉及乙方合法權(quán)益事宜中為乙方設(shè)置歧視性限制。當(dāng)乙方為女性勞動(dòng)者時(shí)，甲方具有以下義務(wù)：
(1)除國(guó)家規(guī)定的不適合女性的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用女性員工或者提高對(duì)女性員工的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
第86條乙方患病或非因工負(fù)傷，其疾病救濟(jì)和醫(yī)療福利待遇按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第12章福利保障
第81條甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和甲方住所地所在地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)(乙方為女性時(shí)辦理)等社會(huì)保險(xiǎn)。
(6)乙方患病或者非因工負(fù)傷的，在病休期間，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付病假工資。
第77條關(guān)于乙方在休假、休息期間工資待遇，按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
(1)乙方在法定節(jié)假日、法定休息日依法進(jìn)行休假、休息的，甲方應(yīng)當(dāng)視為正常勞動(dòng)向乙方支付工資。
第73條乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病、因見義勇為受傷或者因患病及非因工負(fù)傷治療期間，享有病假休息權(quán)利。
第67條甲方未和乙方協(xié)商一致，強(qiáng)行要求乙方在約定的工作時(shí)間以外加班、加點(diǎn)時(shí)，乙方有權(quán)予以拒絕而不為違約。
(2)拒不支付乙方加班工資的。
(2)甲方代扣代繳的應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。
第56條乙方被人民法院判處管制或者拘役適用緩刑、有期徒刑適用緩刑或者被假釋、監(jiān)外執(zhí)行、取保候?qū)徠陂g，甲方未與其解除勞動(dòng)合同，乙方繼續(xù)在原單位正常勞動(dòng)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定以及本單位規(guī)章制度的規(guī)定支付其工資。
(2)當(dāng)選代表出席鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、區(qū)以上政府、黨派、工會(huì)、青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)等組織召開的會(huì)議。甲方向乙方發(fā)放工資時(shí)，必須書面記錄支付甲方名稱、乙方姓名、乙方工資數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字、支付時(shí)間以及支付項(xiàng)目和金額、加班工資金額、應(yīng)發(fā)金額、扣除項(xiàng)目和金額、實(shí)發(fā)金額等事項(xiàng)。
(2)__________________。
第9章勞動(dòng)報(bào)酬
第42條本合同中，勞動(dòng)報(bào)酬是指甲方作為用人單位定期以貨幣形式支付給乙方的勞動(dòng)回報(bào)，主要包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資等。
第38條甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。否則，不具有規(guī)章制度應(yīng)有的法律效力。乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。
第28條本合同履行中，乙方有權(quán)依法參加工會(huì)組織的活動(dòng)，并有權(quán)在下列情形下，向工會(huì)尋求指導(dǎo)和幫助，對(duì)甲方履行合同依法予以監(jiān)督：
(1)當(dāng)甲方不予履行或不完全履行合同或者有其他行為違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定時(shí)，乙方有權(quán)請(qǐng)求工會(huì)要求甲方糾正并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第23條本合同期內(nèi)，甲方按照本合同確定的原則和標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定的試用期，只能設(shè)定一次，且該試用期包含在本合同期限之內(nèi)。
第18條甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)合同期限不同，設(shè)定長(zhǎng)短不同的試用期：
(1)勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不超過一個(gè)月。
(3)無固定期限勞動(dòng)合同：即合同期限自____________年____________月____________日至乙方年齡達(dá)到依法退休年齡，開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)止。
(2)有義務(wù)向甲方如實(shí)陳述是否曾經(jīng)或者現(xiàn)在受到刑事處罰。
(3)本合同簽訂時(shí)，甲方不得扣押乙方的居民身份證和其他身份、學(xué)歷證件或其他專業(yè)證書，不得要求乙方提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向乙方收取任何形式的財(cái)物(如定金、保證金、抵押金、證件、證書、工卡費(fèi)、置裝費(fèi)、上崗或入職培訓(xùn)費(fèi)等)。如本合同在甲方對(duì)乙方實(shí)際用工之日之前訂立的，自實(shí)際用工之日生效，雙方勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
第6條乙方作為勞動(dòng)者依法享有提供勞動(dòng)的自主權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)依法服從甲方作為用人單位的管理，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
(3)已辦理退休手續(xù)，開始按時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金的。
(3)依法在國(guó)家民政管理部門注冊(cè)登記的社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)及其他形式的非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)。
前言
，甲方作為聘用方，即為與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位。
，約首、前言、約尾、附件系本合同不可分割的組成部分，與本合同條款內(nèi)容(第1條至第200條)具有同等法律效力。
(2)年滿十六周歲以上不滿十八周歲，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源被視為完全民事行為能力人的。
第5條甲方作為用人單位依法享有自主用人的權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定，保障乙方作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益。任何一方違反上述原則而簽訂合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。
第10條甲方在與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂本合同時(shí)，具有以下義務(wù)：
(1)本合同簽訂前，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。
(4)本合同簽訂后，乙方有權(quán)要求甲方將其列入甲方員工手冊(cè)。但雙方將口頭約定、承諾以書面形式經(jīng)雙方簽字、蓋章確認(rèn)后，作為本合同補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。
(4)乙方已連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且乙方無法定不予簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的情形，而要續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)。
第21條甲方承諾：試用期期間，甲方給予乙方的試用期工資，不低于本單位相同崗位最低檔工資或者正式錄用后勞動(dòng)合同約定工資的80%，同時(shí)不低于甲方所在城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第26條甲方應(yīng)嚴(yán)格按照通過法定程序制定的有關(guān)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)章制度，執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得擅自單方更改，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。
第29條乙方作為甲方員工期間有義務(wù)和責(zé)任依法維護(hù)甲方名譽(yù)、榮譽(yù)和利益，恪守職業(yè)道德，誠(chéng)信對(duì)待甲方及其他員工。
第33條甲方制定的直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定應(yīng)向乙方予以公示，或者通過其他確保乙方知悉的方式告知乙方。
(2)降職。并有責(zé)任按照甲方的工作部署與安排，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(2)減薪。
第50條甲方或甲方委托的銀行應(yīng)將工資直接支付給乙方本人，并應(yīng)向乙方提供一份其個(gè)人的工資清單。
第53條甲方應(yīng)對(duì)乙方的工資支付記錄至少保存兩年備查，乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄。
(7)乙方參加由甲方或甲方與第三方聯(lián)合舉行的社交活動(dòng)、公共活動(dòng)及其他社會(huì)活動(dòng)。
第58條甲方對(duì)乙方實(shí)行計(jì)件工資制時(shí)，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由甲方安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%、200%、300%支付其工資。經(jīng)依法清算后的財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定優(yōu)先用于支付欠付的乙方工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費(fèi)用。
第66條乙方執(zhí)行定時(shí)工作制時(shí)，甲方因工作需要，需要乙方在第65條約定的工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，應(yīng)和乙方協(xié)商一致，并經(jīng)工會(huì)同意，乙方方可延長(zhǎng)工作時(shí)間。每周周六、周日為法定休息日，乙方依法享有法定休息權(quán)利。如符合男25周歲、女23周歲及以上初婚的晚婚條件，另加10天假期，但乙方必須在結(jié)婚注冊(cè)日后6個(gè)月內(nèi)一次性行使。國(guó)家另有規(guī)定的，遵照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第79條除法定節(jié)假日、休息日以外，本章規(guī)定的乙方應(yīng)享有的其他假期，甲方有權(quán)在不違反國(guó)家相關(guān)規(guī)定或者不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)前提下，依據(jù)本單位的具體情況，按照其依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第83條甲方應(yīng)根據(jù)其依法制定的規(guī)章制度，在乙方婚、喪假、應(yīng)召服兵役及法定節(jié)假日期間等特殊時(shí)期向乙方給予補(bǔ)助。
第90條乙方不因民族、種族、宗教信仰不同而受到甲方歧視。乙方系某種傳染病病原攜帶者時(shí)，甲方不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用，不得以此歧視、疏遠(yuǎn)乙方。
第14章隱私保護(hù)
第97條本合同履行期間，基于乙方履行本合同或因工作關(guān)系由甲方掌握的乙方隱私信息，甲方有義務(wù)為乙方保守秘密。
(7)乙方個(gè)人購(gòu)買的手機(jī)通話、短信信息。
第101條本合同解除或終止后，甲方仍應(yīng)為乙方在本合同第98條所列的個(gè)人隱私保守秘密。前文所稱的職業(yè)病，是指甲方為履行本合同而進(jìn)行的職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。因防護(hù)用品不符合要求對(duì)乙方造成職業(yè)病損害的，甲方承擔(dān)責(zé)任。不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
(5)乙方對(duì)甲方為其安排的工作條件或者提供的工作環(huán)境涉及危害生命安全和身體健康或?qū)追竭`反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告，并有權(quán)拒絕工作，直至解除本合同而不為違約。
第113條乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。
(2)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的。不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，甲方與乙方在國(guó)內(nèi)的工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。
第124條甲方出資為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)期間，具體事宜按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
(1)乙方應(yīng)按甲方指定或約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。
(6)乙方學(xué)習(xí)結(jié)束后應(yīng)及時(shí)返回并向甲方報(bào)到。
前款中商業(yè)秘密是指能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益但不為公眾所熟知的，具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
(2)乙方不得因其獲得本合同第129條內(nèi)容，而在對(duì)外簽訂、履行合同中自行從事相關(guān)業(yè)務(wù)，與第三方進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的合作。
(2)如乙方屬于甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，甲方有權(quán)要求乙方履行保密義務(wù)至本合同解除或者終止后的某一期限，具體規(guī)定按照本合同第180條關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的要求執(zhí)行。且變更后的勞動(dòng)合同文本經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章，由甲方和乙方各執(zhí)一份。如有約定，亦屬無效約定。但是，任職期間個(gè)人嚴(yán)重過失或者