勞動合同簡易范本(參考版)
2024-12-14 23:42本頁面
【正文】 甲方： (蓋章) 乙方： (簽章) 法定代表人： (主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)(簽章) ： 合同簽訂日期： 年 月 日 合同不僅僅是是維護法律權(quán)益的證明，更是對自身責(zé)任的規(guī)劃。 第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。 第十條 勞動爭議處理 勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭 議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁， 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第九條 違約責(zé)任 任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小， 支付違約金 元。 (3) 合同期內(nèi)發(fā)生不超過 個月的短期停工。 6. 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定 以外的工作： (1) 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi)。 4. 在乙方休假期間，以及 情況下，甲方不得解除勞動合同。 2. 甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù) 訂同一合同期限。 7. 合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。 6. 任何一方解除合同，必須提前通知對方。 (3) 甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權(quán)益的。 4. 下列情況，乙方可以解除勞動合同： (1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危 害職工身體健康的。 (3) 乙方患病或因工負(fù)傷，在
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