勞動(dòng)合同法解讀工會(huì)在勞動(dòng)合同中的作用(參考版)
2024-12-15 01:59本頁(yè)面
【正文】 企業(yè)方也應(yīng)當(dāng)按照協(xié)商結(jié)果執(zhí)行。勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防和處理以及雙方認(rèn)為需要協(xié)商的其他事項(xiàng)。涉及職工權(quán)利的規(guī)章制度的制定、修改。集體協(xié)商的內(nèi)容包括職工的民主管理。當(dāng)然，也不排除地方總工會(huì)與用人單位之間建立集體協(xié)商機(jī)制。它的層面比三方機(jī)制要低。 二、與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制 集體協(xié)商機(jī)制是工會(huì)作為職工方代表與企業(yè)方就涉及職工權(quán)利的事項(xiàng)，為達(dá)到一致意見(jiàn)而建立的溝通和協(xié)商解決機(jī)制。因此，更需要工會(huì)發(fā)揮作用，由工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同，有利于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律的宣傳和貫徹執(zhí)行，有利于使簽訂的勞動(dòng)合同更加符合法律、法規(guī)的規(guī)定，有利于勞動(dòng)者和用人單位雙方利益的平等，有利于減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。目前，勞動(dòng)合
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