公司勞動合同范本(2)(參考版)
2024-12-15 01:37本頁面
【正文】 甲方(單位公章): 乙方(簽章) （乙方已仔細閱讀合同各項條款， 法定代表人（主要負責人）現(xiàn)完全同意各項約定內容） 簽訂日期: 年月 日 簽訂日期: 年月 日 17 / 17。 第十三條 雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。 有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。 第十一條勞動爭議處理 因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應及時協(xié)商解決；經協(xié)商不成的，可以依法申請調解、仲裁。 甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。 勞動合同期滿，有本合同第十條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當延續(xù)至相應的情形消失時終止。 第九條 本合同終止 有下列情形之一的，勞動合同終止： （1）、勞動合同期滿的； （2）、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （3）、甲方被依法宣告破產的； （4）、甲方被吊銷執(zhí)照、責令關閉、撤銷或甲方決定提前解散的； （5）、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 具有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： (1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (2)、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的； (3)、未及時足額支付勞動報酬的； （4）、未依法為乙方繳納社會保險費的； （5）、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的； （6）、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。 在試用期內，乙方提前三日通知甲方，或者甲方向乙方說明不符合錄用條件的，可 以解除勞動合同。 中止履行的情形消失、仍具備履行條件的，勞動合同繼續(xù)履行；法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。勞動合同由承繼其權利和義 務的用人單位繼續(xù)履行。 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履 行。 第六條合同的變更 具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同： 雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。） 第五條保險福利 在合同期內，甲、乙雙方必須依據國家和省、市有關規(guī)定，按時足額向社會保險機構 繳納社會保險費，乙方依法享受社會保險待遇。乙方獎金、績效工資和津貼等按甲方依法制定的企業(yè)內部工資分配制度執(zhí)行。 第四條勞動報酬 甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，數額不低于用人單位所在地最低工資標準。 第三條勞動保護和勞動條件 甲方應嚴格執(zhí)行國家和省有關職工勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，對乙方進行業(yè)務技術、安全衛(wèi)生等方面基礎知識的教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保護乙方的安全和健康。 甲方應執(zhí)行國家和省、市有關政策法律的規(guī)定，依法建立和完善勞動規(guī)章制度；乙方 應自學遵守勞動紀律和甲方依法制定并向職工公示的各項規(guī)章制度。 第二條工作內容和工作時間 甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在 生產(工作)崗位，并為乙方提供 必要的生產(工作)條件。 無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。 固定期限：本合同期限為 年，自 年 月日起至 年 月
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