公司員工勞動(dòng)聘用合同樣式(參考版)
2024-12-15 01:31本頁(yè)面
【正文】 本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 (二)本合同未盡事宜或與國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。 第十條、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。 。 (四)其他違約責(zé)任： 因一方過(guò)錯(cuò)給對(duì)方造成損失的，過(guò)錯(cuò)方應(yīng)全額賠償損失。 (三)乙方如未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方返回工作崗位。 第八條、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任 (一)有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)政策與標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理。 本合同期限屆滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方協(xié)商一致續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 (八)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有提前 日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月的日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。 乙方達(dá)到法定退休條件的。 (七)符合下列條件之一的，本合同即行終止： 合同期限屆滿(mǎn)，任何一方不同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的。 甲方克扣或者無(wú)故拖欠工資達(dá)三個(gè)月的。甲方應(yīng)辦理解除合同手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬： 在試用期內(nèi)的。 (五)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，須按國(guó)家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。 乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。 (十一)公司考核連續(xù)兩年為不合格人員的。 (九)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方利益造成重大損害的(5000元以上損失)。 (七)、有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的。 (五)主要項(xiàng)目負(fù)責(zé)任人造成嚴(yán)重拖延工期，影響工程進(jìn)度造成被甲方罰款或扣減工程款的或在甲方規(guī)定期限未完成工作的。 (三)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工
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