【實用】勞動合同(參考版)
2024-12-15 00:39本頁面
【正文】 本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第九條違反勞動合同應承擔的違約責任
，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；
，可不承擔法律責任；
，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：_________。
，乙方應為甲方服務___年。
第八條雙方認為需要約定的事項
；
；
，每月應發(fā)給乙方共計___元；
，在下列情況下，甲方可以解除合同______。
，應即終止執(zhí)行。試用期內(nèi)應解除合同的，不需要提前通知對方。
，以及受刑事處分的，合同自行解除。
，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；
(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；
(4)雙方約定的其他事項：____________。
，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費
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