勞動合同(嚴(yán)謹(jǐn)實用)(參考版)
2025-05-17 07:54本頁面
【正文】 甲方： 乙方： 簽訂時間：201 年 月 日勞動合同書簽收確認(rèn)書本人（乙方）已于201 年 月 日簽收了上述勞動合同書正本1份，特此確認(rèn)！ 簽收人： 201 年 月 日 7 。第二十七條 甲方以掛號信或特快專遞方式向本合同所列乙方及緊急聯(lián)絡(luò)人通訊地址發(fā)出的任何通知，只要甲方能夠出具郵寄憑證，不論乙方是否簽收，自郵寄之日起第3日即視為已有效送達(dá)乙方；如本合同所列乙方通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)立即書面通知甲方，否則由此造成的法律后果由乙方自行承擔(dān)。第9章 勞動爭議處理第二十五條 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商、協(xié)商不成或達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除《勞動爭議調(diào)解仲裁法》另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。第二十四條 在本合同解除或終止之日起3日內(nèi)，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作交接（含財產(chǎn)移交等）辦法與甲方辦理工作交接（含財產(chǎn)移交等）；如乙方辦理工作交接（含財產(chǎn)移交等）不符合甲方規(guī)定，視為工作交接（含財產(chǎn)移交等）未辦結(jié)，甲方有權(quán)暫停支付乙方離職當(dāng)月實際工作天數(shù)工資及其依法應(yīng)得的經(jīng)濟補償金。第八章 勞動合同變更、解除、終止與經(jīng)濟補償?shù)诙l 經(jīng)協(xié)商一致的，甲、乙雙方可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同；符合《勞動法》、《勞動合同法》規(guī)定的解除勞動合同情形的，甲、乙方均可依法解除本合同；符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)
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