企業(yè)集體勞動合同范本(參考版)
2024-12-14 23:02本頁面
【正文】 甲方首席代表 乙方首席代表 （簽字蓋章） （簽字蓋章） 年 月 日 年 月 合同不僅僅是是維護法律權(quán)益的證明，更是對自身責(zé)任的規(guī)劃。 第五十條 本合同一式三份。 第四十九條 本合同送勞動保障行政部門審查，自審查登記完成之日起生效。 第十章 附則 第四十七條 本合同未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章有規(guī)定的，依規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，雙方應(yīng)進行集體協(xié)商，簽訂補充條款，并送勞動保障行政部門審查。 員工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責(zé)期間，企業(yè)無正當(dāng)理由不得調(diào)整其工作崗位。合同履行期間，雙方同意變更修改條款內(nèi)容的，按照《集體合同規(guī)定》的程序重新協(xié)商，并將變更修改后的內(nèi)容報勞動保障行政部門審查。 第九章 集體合同的期限、履行及爭議處理 第四十三條 本合同從依法生效之日起，至_______年___月___日止。 第四十一條 企業(yè)對員工進行的職業(yè)培訓(xùn)，不得收取任何費用。 第四十條 %提取員工培訓(xùn)經(jīng)費，列入成本開支。 第八章 職業(yè)培訓(xùn) 第三十九條 企業(yè)根據(jù)實際情況，建立和完善職業(yè)培訓(xùn)制度，制訂培訓(xùn)計劃。 第三十七條 企業(yè)不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 第三十六條 企業(yè)不得安排女員工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。 第七章 女職工、未成年工特殊保護 第三十四條 企業(yè)禁止安排女員工從事礦山井下、國家規(guī)定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 第三十二條 對于危害員工身體健康和人身安全的工作，工會有權(quán)代表或支持員工予以抵制。 第三十條 企業(yè)對在_______工種（崗位）的員工定期作專項體檢。 第二十八條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1