企業(yè)員工集體勞動合同范本(參考版)
2024-12-14 22:55本頁面
【正文】 仲裁不服時，可依照法律程序，向當?shù)厝朔ㄔ浩鹪V。
第十六條 本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。
第十四條 甲方制定的廠規(guī)廠紀、店規(guī)店紀為本合同附加條款。退休或待業(yè)后，也要享受相應的待遇。
第十二條 甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關部門待業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金，提供勞動報酬、工資性補貼和口糧補助等。
第十一條 乙方在合同期內一般不得調動(轉移)工作單位。
第十條 按照《辦法》正常解除勞動合同時，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發(fā)給本人一個月標準工資的生活補助費，最多不超過十二個月。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長醫(yī)療期的，由乙方提出申請，甲方審核批準，可適當延長。賠償標準和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照執(zhí)行。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑，其勞動合同自行解除，不用提前通知對方?；蛘哂捎谇闆r變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并辦理變更合同手續(xù)。
第七條 甲、乙雙方在合
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