促銷員勞動(dòng)合同(參考版)
2024-12-13 22:23本頁(yè)面
【正文】
六、本合同雙方簽字有效。
促銷員的辭工：_________為便于甲方的安排，在職促銷員必須提前15天向業(yè)務(wù)員提出書面申請(qǐng)，甲方安排人員盤點(diǎn)交接清楚后，方可離職。因嚴(yán)重違反超市制度，造成損失的。構(gòu)成違法行為的，將移交公安機(jī)關(guān)處理。
促銷員自行解決食宿及交通費(fèi)用，甲方不予補(bǔ)貼。除正常休假外(每周一天)的請(qǐng)假或休假不享受工資。
四、促銷員的薪酬、福利和待遇
促銷員工資于每月日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷員提供的XX銀行賬戶內(nèi)。互相頂班的時(shí)間必須記錄在考勤卡上。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次。
促銷員不得無(wú)故曠工、脫崗，無(wú)故曠工、脫崗一次罰款50元，達(dá)三次以上者，按自動(dòng)離職處理。
促銷員不得無(wú)故遲到、早退，當(dāng)月遲到、早退達(dá)三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。
1促銷員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并及時(shí)交給業(yè)務(wù)員，否則按每次10元給予處罰。
促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價(jià)簽錯(cuò)誤，應(yīng)立刻通知超市主管人員，及時(shí)更換，因價(jià)簽錯(cuò)誤造成的經(jīng)濟(jì)出入，由促銷員自行承擔(dān)。
虛心認(rèn)真地聽(tīng)取顧客的意見(jiàn)并
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