超市促銷員勞動合同2300字(參考版)
2024-12-15 22:47本頁面
【正文】 乙方： 促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必須提前30天向業(yè)務員提出書面申請，由甲方安排人員盤點交接手續(xù)，方可離職。 因乙方違反超市規(guī)章制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘；因嚴重違反超市制度，造成損失的；構(gòu)成違法行為的，將視超市的要求，配合移交公安機關(guān)處理。如造成甲方經(jīng)濟損失的，應賠償甲方損失；構(gòu)成違法行為的，將移交公安機關(guān)處理。 六、促銷員的解聘和辭工 促銷員自行解決食宿及交通費用，甲方不予補貼。促銷員按規(guī)定繳納個人應負擔的社會保險費。 由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補助。 促銷員的工資底薪為人民幣元/月+提成% 促銷員工資于每月25日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷員提供的銀行賬戶內(nèi)。 五、促銷員的39。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過后補休假條等形式請假，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理，嚴重的直接開除，同時將警告業(yè)務員一次。 （二）、休假、請假的規(guī)定 促銷員不得無故曠工、脫崗，無故曠工、脫崗一次罰款50元，達三次以上者，按自動離職處理。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷
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