促銷員勞動合同-全文預(yù)覽
【正文】 顧客熱情、主動、耐心、禮貌，爭創(chuàng)最佳服務(wù)。
促銷員試用期為3天，由業(yè)務(wù)員考核合格后，簽訂促銷員合同，轉(zhuǎn)為正式促銷員。
一、促銷員的錄用
(一)促銷員的條件：
應(yīng)聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(二)促銷員應(yīng)聘的程序：
應(yīng)聘人員持個人簡歷由業(yè)務(wù)員安排面試，面試合格后，交納一份身份證復(fù)印件，由業(yè)務(wù)員安排試用崗位。
甲方有義務(wù)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)與超市簽訂協(xié)議，以便于促銷員辦理進(jìn)店手續(xù)，如未及時(shí)與超市簽訂協(xié)議造成促銷員未辦理進(jìn)店而上崗的后果由甲方承擔(dān)。下班交接班時(shí)，務(wù)必做好交接工作，以確保責(zé)任分明。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，使得營業(yè)場地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者給予解聘。
促銷人員必須積極配合甲方的隨機(jī)檢查，并嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的時(shí)間做好每周的進(jìn)、銷、存報(bào)表并且上報(bào)給甲方，報(bào)表中得數(shù)據(jù)要真實(shí)有效，不得弄虛作假。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔(dān)，構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。
促銷員請假必須以書面形式如實(shí)書寫請
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