員工最佳執(zhí)行力培訓(xùn)心得6篇-最佳員工執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會(huì)(參考版)
2024-12-07 03:52本頁面
【正文】 犯了錯(cuò)誤，逃避是下一次錯(cuò)誤的溫床，我們應(yīng)該坦誠(chéng)面對(duì)批評(píng)。 自動(dòng)自發(fā)，即坦誠(chéng)面對(duì)批評(píng)?！ ∽詣?dòng)自發(fā)，即不要辯解。在問題面前，在漏洞面前，最不好的做法就是推諉。 自動(dòng)自發(fā)，即領(lǐng)導(dǎo)在不在都一樣。什么是工作?工作就是不找任何借口去執(zhí)行。 第三講：高效執(zhí)行，自動(dòng)自發(fā)。不管從事什么職業(yè)、處在什么崗位，每個(gè)人都有其擔(dān)負(fù)的責(zé)任，都有分內(nèi)應(yīng)做的事。在生活工作中，常常有這種差不多還可以過得去將就這樣的現(xiàn)象，使得我們的工作要求不再嚴(yán)格，執(zhí)行一次偏差一點(diǎn)，到末端就差很多。很多缺乏執(zhí)行力的表現(xiàn)常常體現(xiàn)在我們的實(shí)際工作中。聽話照做，馬上行動(dòng)。也就是永遠(yuǎn)需要態(tài)度第一，技能第二。其次是對(duì)客戶的態(tài)度，將客戶看作是幫助我們成長(zhǎng)的力量。在這里，我理解的收入并不單指經(jīng)濟(jì)收入，而可以看做是綜合評(píng)定、綜合素質(zhì)。王緒民老師也有講到一個(gè)收入公式，收入=態(tài)度x技能。一生專門研究成功者，研究發(fā)現(xiàn)一個(gè)奧秘，他說：每個(gè)人的心靈就像硬幣一樣具有兩面性，正面寫著積極心態(tài)，反面寫著消極心態(tài)。 學(xué)習(xí)內(nèi)容易與實(shí)際結(jié)合，適用性強(qiáng)。 員工最佳執(zhí)行力培訓(xùn)心得三： 本人有幸參加XXXX老師主講的《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，經(jīng)過為期一天的培訓(xùn)，獲益匪淺，深有體會(huì)。隨著社會(huì)的進(jìn)步和科學(xué)的發(fā)達(dá)，企業(yè)越來越注重人才，也就是具備創(chuàng)新能力和創(chuàng)造結(jié)果的能力。這是我第一次聽到這樣的說法，還有比如：用結(jié)果交換自己的工資，用價(jià)值來衡量結(jié)果。團(tuán)隊(duì)的凝聚力肯定與組成這個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員有關(guān)，還有一個(gè)最重要的因素是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心組織，也就是團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，他的組織能力及人
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