縣領(lǐng)導(dǎo)在黨政干部培訓(xùn)班的發(fā)言(參考版)
2024-12-07 03:43本頁面
【正文】 。通過這兩天的學(xué)習(xí)，應(yīng)該說我們在思想上有一個大的提高，對當(dāng)前的形勢有一個新的把握；通過這兩天的學(xué)習(xí)，應(yīng)該在今后工作中實現(xiàn)作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變，進(jìn)而達(dá)到縣經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)的大發(fā)展。新的一年又開始了，各項工作有的是在過去基礎(chǔ)上加快發(fā)展，有的是全新的任務(wù)要從頭開始。各級各單位要圍繞各自實際，認(rèn)真思考研究，制定詳細(xì)方案，把方法創(chuàng)新作為常年工作重點，落實到工作的每一個領(lǐng)域、每一個環(huán)節(jié)；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位都要力爭通過創(chuàng)新，每年都有12項工作取得突破性進(jìn)展，有12項工作在全市、全省成為亮點。要在全縣營造“鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗”的氛圍，把創(chuàng)新的成效作為衡量單位工作業(yè)績和主職干部工作水平的一個重要標(biāo)志?？傊?，各單位都要根據(jù)各自的職能和實際，針對工作中存在的問題，每年都看準(zhǔn)一、兩項工作，創(chuàng)新手段，重點突破。比如招商引資的考核，今后就是要“四看”：資金到位看銀行、開工建設(shè)看現(xiàn)場、設(shè)備水平看臺帳、投產(chǎn)見效看稅收。因此，要認(rèn)認(rèn)真真研究制度建設(shè)、制度創(chuàng)新，通過制度來規(guī)范管理。大家都知道，聯(lián)合國自成立以來，幾十年沒有出現(xiàn)過一例腐敗問題，他們最成功的經(jīng)驗就是加強(qiáng)制度建設(shè)，加強(qiáng)監(jiān)督，“把全世界優(yōu)秀的人選進(jìn)聯(lián)合國，把每一個優(yōu)秀的人當(dāng)作最壞的人來監(jiān)督。舉個簡單的例子，過去我們總是說“疑人不用，用人不疑”，結(jié)果導(dǎo)致監(jiān)督文化的缺失和畸型，一些人覺得不好意思去監(jiān)督別人，也不愿意接受別人監(jiān)督。當(dāng)前，要大力創(chuàng)新管理社會的辦法，要切實按照依法行政和以人為本的要求，加強(qiáng)危機(jī)管理、應(yīng)急管理，不斷提高政府管理社會、管理公共事務(wù)的能力。研究新情況，解決新問題，實現(xiàn)新發(fā)展，是創(chuàng)新的根本目的。要積極創(chuàng)條件讓干部走出去學(xué)習(xí)，不是學(xué)人家的表面繁榮，而是帶著任務(wù)、帶著思考去向人家學(xué)，創(chuàng)造性地學(xué)，學(xué)人家是如何變得繁榮的。要敢于承認(rèn)自己的
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