【正文】 ，才能保證黨建工作正常進行，黨組織在黨員調(diào)出或調(diào)入時要加強教育工作，強調(diào)黨組織關系及時轉(zhuǎn)接重要性以及組織關系轉(zhuǎn)接各個流程，提醒做好黨組織關系轉(zhuǎn)接工作。 是黨員和干部培訓形式較單一，在黨建工作投入時間和精力與履職盡責要求上還有差距。2020年，煤炭分局結對幫扶紙廠村委會36戶貧困戶，在職在編人員每人結對幫扶4戶，分局干部職工認真做好貧困戶走訪、建檔立卡工作，找準致貧原因，加大幫扶帶動力度，以實際行動助推脫貧攻堅，實現(xiàn)2020年按期全部脫貧出列。 （六）堅持黨風廉政建設，切實履行基層黨建工作責任 堅持抓好黨風廉政建設，始終堅持勤政為民導向，認真執(zhí)行干部廉潔自律有關規(guī)定，深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和中央“八項規(guī)定”和習近平總書記專門對糾正“四風”問題作出重要指示要求,對標“四風”問題10種新表現(xiàn),下大力整治工作作風、文風會風、車輛使用、辦公用房、公務接待、財務管理等方面問題。 （三）嚴格落實組織生活會制度 緊密聯(lián)系工作實際，扎實開展批評與自我批評，深入剖析查擺思想上、作風上存在突出問題，支部書記帶頭查擺自己問題，帶頭開展批評與自我批評，并虛心接受他人提出批評意見，對檢查和反映出來問題，制定改進措施，切實加以解決，以增強黨性、提高素質(zhì)為重點，加強黨員經(jīng)常性教育管理，保持黨員隊伍先進性和純潔性，極大地提高了他們思想道德素質(zhì)和工作能力水平。加快構建共建共治共享城市基層治理體系，堅持把群眾呼聲作為第一信號、把群眾需要作為第一選擇、把群眾滿意作為第一標準，深入實施“三抓二聯(lián)一服務”活動，建好“便民服務信息站”“共建共治議事廳”“上門服務工作隊”等平臺，辦好春節(jié)、端午節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日文化活動，推動聯(lián)系服務群眾由“被動抓”向“主動抓”，由“一人抓”向“合力抓”轉(zhuǎn)變，持續(xù)提高轄區(qū)內(nèi)群眾“三感”指數(shù)，引導和帶動更多群眾參與到“和諧社區(qū)、數(shù)字社區(qū)、秀美社區(qū)、健康社區(qū)、幸福社區(qū)”建設。做好黨員管理登記臺賬，加強黨性培養(yǎng)和黨務工作學習培訓，從嚴從實抓好黨員教育管理工作，完善述學、考學、評學制度，每年開展一次黨員教育“雙考”活動；積極對接上級黨委，深入開展黨員結對共建幫扶活動，以強帶弱、以幫促進，及時糾正思想偏差問題黨員，對不能及時參加繳納黨費、黨組織生活等活動黨員，加強聯(lián)系和引導；對生活困難老黨員和困難黨員，定期了解情況，及時給予幫助，不斷提高黨員教育管理質(zhì)量和水平。二是狠抓支部建設“強落實”。在日常處理群眾各類訴求中，主動上門走訪、噓寒問暖做得還不夠，對轄區(qū)群眾生活現(xiàn)狀、思想動態(tài)和愿望訴求掌握還不全面。當前，支部黨員年齡結構偏老、學歷層次偏低情況還未解決；大部分黨員外出務工，導致在黨費收繳、黨性教育、活動參與、監(jiān)督管理等方面工作開展不暢。加大對居委會黨員干部教育、管理力度，嚴抓嚴管，嚴格落實“一人一檔、一支部一卡、半年一匯總、一年一報告”措施，持之以恒加強道德教育、宗旨教育、法制教育和廉政教育，教育引導黨員筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)理想之舵；堅持從小事小節(jié)上加強修養(yǎng)，堅守做人、處事、用權、交友底線，持續(xù)凈化自己生活圈、交往圈、娛樂圈，始終不放縱、不越軌、不逾矩，增強拒腐防變免疫力。自覺與上級黨委對標看齊，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，樹立崇高理想信念，時刻在靈魂深處反躬自省，始終做到在工作和生活中嚴于律己、慎獨慎行；帶頭認真學習黨章、《條例》《準則》，嚴格按照中央“八項規(guī)定”精神、省委“十項規(guī)定”、市委“二十一條細則”和縣委“八要八不準”要求，堅決反對“四風”，牢牢堅守道德防線、紀律紅線、法律底線。三是高質(zhì)高效抓好信訪維穩(wěn)。嚴格落實各項處置措施，建立社會參與、防治結合、群防群治聯(lián)動機制，在轄區(qū)內(nèi)設立了X個卡點，組織X名工作人員、X余名志愿者、X名黨員參與卡點值守，全方位守護好群眾安全防線，確保社區(qū)疫情防控無死角；同時，向轄區(qū)住戶及網(wǎng)吧、超市、藥店、診所、餐飲店等發(fā)放宣傳資料X余份，對返（來）X人員加大排查力度，對省外返X人員均已照相關程序通知安排進行核酸檢測，做到應管盡管、不漏一人。同時，建成了文體活動中心、居家養(yǎng)老服務中心、一站式服務大廳、全方位技防網(wǎng)絡，實現(xiàn)了一站式辦公、一條龍服務。 （二）強化責任擔當，推動工作高效開展 一是精心謀劃，提升黨建“引領力”。二是通過組織生活“促”。堅持問題導向，健全意識形態(tài)風險管控機制，細化意識形態(tài)工作考核機制，完善意識形態(tài)工作各項規(guī)章制度，認真分析研判，舉一反三倒查制度漏洞，不斷強化建章立制水平。充分發(fā)揮意識形態(tài)協(xié)調(diào)聯(lián)動制度作用，對意識形態(tài)領域重大復雜問題及時通報情況和分析研判，提出建設性指導意見，增強重大問題處置能力。一是堅持政治引領，扛起主體責任。四是強化日常監(jiān)督。二是壓緊壓實責任。開展黨建項目品牌化培育工作，進一步深化“一社一品”社區(qū)黨建特色，持續(xù)對機關學校黨建工作進行規(guī)范提升，加大“兩新”組織黨組織建設，積極探索推進新興領域黨建，不斷延伸黨建工作觸角。持續(xù)深入學習貫徹黨十九屆五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，結合工作實際，將X活動作為鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果創(chuàng)新載體。 四、下步工作思路和主要措施 （一）全面抓好基層黨建。二是制度落實需進一步完善。堅持全區(qū)“一盤棋”思想，完善區(qū)委統(tǒng)一領導、宣傳部組織協(xié)調(diào)、有關部門分工負責聯(lián)動機制。開展黨十九大精神宣講、黨創(chuàng)新理論萬場宣講進基層等活動X余場。 （二）強化督查，嚴格追責問責。個別黨員干部工作中不負責或者疏于管理等不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象時有發(fā)生。二是少數(shù)單位黨組織認識不夠充分。按照規(guī)定認真執(zhí)行個人重大事項報告制度，對親屬、子女及身邊工作人員嚴格管理、嚴格教育。深入貫徹落實有關廉潔自律要求，量自身、正己心，從嚴要求、從我做起。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、雙重組織生活會等制度。深入推進以案促改，開展各類警示教育活動X余次，接受警示教育X余人。一是學習宣傳各項紀律要求。三是大力支持紀委落實監(jiān)督責任。對重大案件批示督辦、聽取匯報X次。部分機關黨組織工作開展，按照上級要求按部就班多，結合自身實際創(chuàng)新性地開展工作不夠，運用網(wǎng)絡媒體等信息化手段和開放式組織生活基地等創(chuàng)新性地開展黨員教育管理不夠，導致機