【正文】 治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，針對中央、省委巡視反饋意識形態(tài)意見，召開X次會議，不折不扣抓好問題整改。把意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，開展專題督查X次，對X家單位意識形態(tài)工作進行巡察，對黨員干部意識形態(tài)方面存在苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，全面履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，區(qū)委常委會X次專題研究意識形態(tài)工作，層層傳導(dǎo)壓力，逐級壓實責(zé)任。如西馬溝社區(qū)未嚴(yán)格落實X小時駐廠監(jiān)管制度，造成未及時發(fā)現(xiàn)監(jiān)管企業(yè)虛假整改等問題。“四風(fēng)”問題還沒有被根除，老問題新表現(xiàn)禁而未絕，如區(qū)環(huán)境綜合治理攻堅辦、區(qū)人社局、區(qū)英語學(xué)校工作人員發(fā)生“公車私用”“私車公養(yǎng)”等違反中央八項規(guī)定精神問題。個別單位黨組織書記認為黨風(fēng)廉政建設(shè)是“軟任務(wù)”、經(jīng)濟建設(shè)才是“硬指標(biāo)”，主動思考不多，投入精力不足，缺乏落實主動性，存在為應(yīng)付檢查而抓問題。在實際推動過程中還存在重布置、輕落實，重結(jié)果、輕過程現(xiàn)象，導(dǎo)致少數(shù)黨組織落實中偏差和問題得不到及時發(fā)現(xiàn)和糾正。 存在問題：一是基層主體責(zé)任壓得不夠?qū)?。三是帶頭嚴(yán)守廉潔底線。二是帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一是帶頭執(zhí)行八項規(guī)定。制定《關(guān)于加強各級紀(jì)檢組織對同級黨組織及其班子成員監(jiān)督工作實施辦法》。制定運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實施辦法，處置人數(shù)分別占X%、X%、X%、X%。巡察發(fā)現(xiàn)“六項紀(jì)律”問題X個；查處違反“六項紀(jì)律”問題X起，處分X人。堅持把遵守黨政治紀(jì)律放在首位，帶頭在專題民主生活會上深刻反思、深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。認真組織區(qū)委中心組學(xué)習(xí)討論，組織全區(qū)X名科級干部參加輪訓(xùn)班。 （二）自覺遵守紀(jì)律規(guī)矩。積極穩(wěn)妥推進完成監(jiān)察體制改革試點任務(wù)，整合設(shè)置X個派駐機構(gòu)。帶頭履行第一責(zé)任人職責(zé)，其他班子成員認真履行“一崗雙責(zé)”，落實定期報告履行主體責(zé)任情況制度。二是層層壓實主體責(zé)任。認真踐行“四個親自”要求，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入全區(qū)目標(biāo)管理考核體系，定期召開會議研究部署指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。 二、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況 （一）自覺履行主體責(zé)任。部分機關(guān)黨組織對黨建工作認識站位不高，對新形勢下加強機關(guān)黨建重要性和必要性認識不足，一定程度上存在著重業(yè)務(wù)輕黨建、重形式輕效果現(xiàn)象，還沒有找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合點，“兩張皮”現(xiàn)象依然存在。個別城市社區(qū)、特別是X個村改居社區(qū)，只是建立了相關(guān)制度，能夠定期召開會議，但對區(qū)域內(nèi)黨建資源摸排不到位，統(tǒng)籌整合利用不夠，開展共建活動形式比較單一，駐區(qū)單位參與社區(qū)建設(shè)積極性還不高，導(dǎo)致區(qū)域化黨建工作整體推進效果不明顯，作用發(fā)揮不充分。二是區(qū)域黨委作用發(fā)揮還不平衡。雖然依托工商和民政建立了非公企業(yè)黨委和社會組織黨委，但目前主要還是組織部門在指導(dǎo)“兩新”組織開展黨建工作，各司其職、各負其責(zé)、統(tǒng)籌推進工作氛圍還沒有真正形成。我區(qū)被評為全省唯一一家“全國社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新試驗區(qū)”，成功創(chuàng)建X個省級規(guī)范化社區(qū)、數(shù)量位居全市第一。探索建立“三社聯(lián)動”工作機制，X家社會組織和特色商家入駐信息平臺。通過堅持X國企黨建聯(lián)席會議制度，協(xié)商解決X項相關(guān)黨建事項，地企共建氛圍已經(jīng)形成。三是創(chuàng)新共建模式。二是創(chuàng)新示范觀摩。一是做好頂層設(shè)計。按照“一社一特色”工作思路，先后打造X等黨建特色品牌X余個，X社區(qū)黨委“X”工作法，被評為“100個社區(qū)優(yōu)秀工作法”之一，在全國推廣。組建講師團隊、開設(shè)特色課程、靈活講習(xí)方式，將講習(xí)所打造成融學(xué)思踐悟于一體大課堂，建立X講習(xí)所X個，講師X余人，開展講習(xí)活動X余場，參與黨員群眾X余人次。結(jié)合“四個合格”黨員標(biāo)準(zhǔn)推行黨員積分管理，X個書記領(lǐng)辦項目成為助推城市基層黨建“加速器”，運用“一征三議兩公開”工作法解決各類事項X件，整合紅色資源創(chuàng)新打造不同類型開放式組織生活基地X個，按照“八有”標(biāo)準(zhǔn)提升機關(guān)學(xué)校黨建規(guī)范化建設(shè)，著力打造示范點X個，在園區(qū)、樓宇、商圈建立綜合黨組織，新建“兩新”黨組織X個，進一步夯實黨在城市執(zhí)政根基。開展X黨建創(chuàng)新提升活動，以宣傳X精神系列微視頻《X》《X》等為載體，廣泛開展傳承弘揚X精神系列活動。 （二）聚焦重點難點，著力打好“攻堅戰(zhàn)”。四是聚焦工作保障。三是聚焦隊伍建設(shè)。二是聚焦問題整改。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨十九屆四中、五中全會精神，堅決扛起全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，帶頭深入基層宣講。支部書記抓基層黨建個人述職報告（3篇） 支部書記抓基層黨建個人述職報告 第一篇： 按照市委統(tǒng)一安排，現(xiàn)就抓黨建工作責(zé)任制述職如下： 一、抓基層黨建工作方面 （一）突出以身作則，著力種好“責(zé)任田”。一是聚焦主業(yè)主責(zé)。建立書記抓黨建工作臺賬，實行“三單制”管理，主持召開X次區(qū)委常委會，X次黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究謀劃黨建工作。突出中央和省委巡視整改反饋意見落實，認領(lǐng)中央反饋XX項問題和省委反饋XX方面X類X項問題，整改完成率分別達到X%和X%；堅持問題導(dǎo)向，X年述職查擺X個方面問題已全部完成整改，X個軟弱渙散和X個后進社區(qū)黨組織整頓工作成效明顯，宗教問題治理和X專項斗爭成效明顯。以社區(qū)“兩委”換屆為契機，選優(yōu)配強社區(qū)“兩委”班子，共選出班子成員X人，分X個批次，對全區(qū)X余名基層黨務(wù)干部進行了全面培訓(xùn)，利用春節(jié)返鄉(xiāng)有利時機，積極開展鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作，為村級組織選育優(yōu)秀帶頭人“苗子”。以“X黨建計劃”全面進步年為載體，先后投入X萬元基層黨建專項經(jīng)費和X余萬元黨建陣地建設(shè)經(jīng)費，新建、改擴建黨群服務(wù)中心X個，面積達X余平方米，打造黨建文化廣場X個，面積約X余平方米。一是紅色基因聚民心。二是夯實基礎(chǔ)安民心。三是“三新”講習(xí)贏民心。四是特色活動暖民心。 （三）強化首創(chuàng)意識，著力探索“新模式”。召開區(qū)委常委會對城市基層黨建工作進行專題研究，組織相關(guān)街道赴X等發(fā)達地區(qū)，學(xué)習(xí)城市基層黨建先進工作經(jīng)驗，全力推進X個試點街道先行先試。扎實開展逐社觀摩，創(chuàng)新開展全區(qū)示范性觀摩，現(xiàn)場打分講評，全區(qū)已形成了比學(xué)趕超、大抓黨建濃厚氛圍。以黨建凝聚區(qū)域發(fā)展合力，實現(xiàn)區(qū)域化黨建工作機制全覆蓋，參與共駐共建黨組織X個，協(xié)調(diào)解決問題X余項，共享場地、物資等X個（處）。四是創(chuàng)新基層治理。打造“紅色物業(yè)”，形成以社區(qū)黨委為主導(dǎo)、居民群眾、物業(yè)公司多方