人事專員工作計(jì)劃20xx-wenkub.com
2025-11-26 03:56 本頁面
【正文】 ?。ㄈ┢渌陆晦k事項(xiàng)，讓其請(qǐng)示主任，征得同意后再辦理。 ?。ㄈ┡c政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)的日常溝通?！ ∪?、對(duì)外事務(wù) ?。ㄒ唬┳C照的申辦、年審。 ?。┎块T預(yù)算。 ?。ㄋ模┕敬笮突顒?dòng)的組織策劃?！ 《?、行政事務(wù) （一）車輛管理 協(xié)助主任開展相關(guān)工作。 ?。?）協(xié)助主任制訂員工退休、資遣管理制度（正在制訂），為辦理退休、資遣事項(xiàng)提供依據(jù)?！ 。ㄋ模┛?jī)效考核： 協(xié)助主任制定績(jī)效考核管理辦法，為績(jī)效考核工作的具體實(shí)施提供依據(jù)?！ ≈谱饕环菪逻M(jìn)員工培訓(xùn)教材?！ f(xié)助各部門實(shí)施招聘。（此為工作設(shè)想，根據(jù)公司實(shí)際情況而定） （二）招聘與配置： 協(xié)助主任建立特殊人才（如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等）的儲(chǔ)備機(jī)制及長(zhǎng)期招聘渠道。 今年，我將一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基礎(chǔ)上，本著“多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開展工作”的指導(dǎo)思想，發(fā)揚(yáng)xx人“精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，求真務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng)，全面開展的工作。普通員工的培訓(xùn)，結(jié)合人力資源部建立的員工職業(yè)生涯發(fā)展檔案，通過集團(tuán)培訓(xùn)講師隊(duì)伍，針對(duì)專業(yè)技術(shù)人員著重技能培訓(xùn)，一般員工著重執(zhí)行力、企業(yè)文化和職業(yè)化素質(zhì)培訓(xùn)。 二、合法用工 新的一年實(shí)現(xiàn)
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